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关于价值观的说法.正确的是( )。
- A、价值观既是一种个体现象、社会现象,也是靠一种文化现象
- B、价值规随情境不同而改变
- C、价值观不是内隐的,而是外显的
- D、价值观比态度更形象、更具体
- E、价值观对行为具有解释、预测和导向作用
参考答案
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考题
关于企业价值观的特征,下列说法不正确的是()。A.企业价值观是自发产生的B.企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格C.企业价值观是企业长期发展而积淀的产物D.企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力
考题
关于组织目标和价值观的说法正确的是( )。A.价值观不能帮助组织界定员工的行为规范B.组织的价值观不能规划出组织的愿景C.组织的价值观和组织目标没有区别D.组织的目标决定了组织的核心价值观
考题
政府网络舆情导向中要坚持主流价值观取向原则,以下关于主流价值观说法正确的是()。A、主流价值观必定是正确的B、主流价值观等同于社会主义核心价值观C、主流价值观与非主流价值观是绝对对立的D、主流价值观是社会中大多人所认同的观点
考题
以下关于理财价值观的说法.不正确的有( )。A.后享受型理财价值观的理财目标是退休规划B.先享受型理财价值观的理财目标是目前消费C.以子女为中心型理财价值观的理财目标是购房规划D.购房型理财价值观的理财目标是购房规划
考题
关于价值观的说法,正确的是( )。A.价值观既是一种个体现象、社会现象,也是一种文化现象
B.价值观随情境不同而改变
C.价值观不是内隐的,而是外显的
D.价值观比态度更形象、更具体
E.价值观对行为具有解释、预测和导向作用
考题
关于价值观的说法,正确的有()。A:价值观既是一种个体现象、社会现象,也是一种文化现象
B:价值观随情境不同而改变
C:价值观不是内隐的,而是外显的
D:价值观比态度更形象、更具体
E:价值观对行为具有解释、预测和导向作用
考题
下列关于客户的理财价值观的说法中,正确的是( )。
①理财价值观决定了理财目标,影响理财行为
②在实务操作中,很多客户的理财价值观都是不太变化的
③客户的理财目标是动态调整的
④客户的理财行为是动态调整的A.①②④
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
考题
以下关于理财价值观的说法,不正确的有( )。
A、后享受型理财价值观的理财目标是退休规划
B、先享受型理财价值观的理财目标是目前消费
C、以子女为中心型理财价值观的理财目标是购房规划
D、购房型理财价值观的理财目标是购房规划
考题
下列关于客户的理财价值观的说法,正确的是( )。
Ⅰ.理财价值观决定了理财目标,影响理财行为
Ⅱ.在实务操作中,很多客户的理财价值观都是不太变化的
Ⅲ.客户的理财目标是动态调整的
Ⅳ.客户的理财行为是动态调整的
A.Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ
B.Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ
C.Ⅱ.Ⅳ
D.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
考题
关于企业价值观的设计,以下说法不正确的是()。A、根据最高目标,初步提出核心价值观B、依据核心价值观,酝酿整个价值观体系C、协调企业文化各层次的要素D、无需进行反复修改E、无需征求员工意见
考题
关于组织价值观,说法不正确的是()。A、组织的价值观不能规划出组织的愿景B、组织的目标决定了组织的核心价值观C、组织的价值观有助于界定员工的行为规范D、组织拥有的一套约束自身行为的价值标准或行为理念就是组织的价值观
考题
关于组织目标和价值观,说法正确的是()。A、组织的价值观不能帮助组织界定员工的行为规范B、组织的价值观不能规划出组织的愿景C、组织的价值观和组织目标没有区别D、组织的目标决定了组织的核心价值观
考题
关于企业价值观的特征,下列说法不正确的是()。A、企业价值观是自发产生的B、企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格C、企业价值观是企业长期发展而积淀的产物D、企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力
考题
以下关于企业价值观特征的说法,不正确的是()。A、企业价值观是自发产生的B、企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格C、企业价值观是企业文化的核心D、企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力
考题
单选题以下关于社会工作价值观的说法正确的是()A
社会工作价值观是社会实践的灵魂B
社会工作价值观是社会工作实践的方法C
社会工作价值观属于马克思主义基本原理D
社会工作价值观是社会工作者个人价值的集中体现
考题
多选题关于企业价值观的设计,以下说法不正确的是()。A根据最高目标,初步提出核心价值观B依据核心价值观,酝酿整个价值观体系C协调企业文化各层次的要素D无需进行反复修改E无需征求员工意见
考题
多选题关于价值观的说法,正确的是()A价值观既是一种个体现象、社会现象,也是一种文化现象B价值规随情境不同而改变C价值观不是内隐的,而是外显的D价值观比态度更形象、更具体E价值观对行为具有解释、预测和导向作用
考题
单选题关于组织价值观,说法不正确的是()。A
组织的价值观不能规划出组织的愿景B
组织的目标决定了组织的核心价值观C
组织的价值观有助于界定员工的行为规范D
组织拥有的一套约束自身行为的价值标准或行为理念就是组织的价值观
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