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关键绩效指标体系由（）构成

  • A、组织级关键绩效指标
  • B、部门级关键绩效指标
  • C、具体岗位关键绩效指标
  • D、服务部门关键绩效指标
  • E、基层员工关键绩效指标

参考答案

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考题 职能部门负责人绩效表单，由（）构成：A、关键绩效量化、关键绩效非量化、核心能力、加减分B、关键绩效量化、关键绩效非量化、核心能力C、关键绩效量化、关键绩效非量化、加减分D、关键绩效量化、核心能力、加减分
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考题 员工绩效表单，由（）构成：A、关键绩效量化、关键绩效非量化、核心能力、加减分B、关键绩效量化、关键绩效非量化、核心能力C、关键绩效量化、关键绩效非量化、加减分D、关键绩效量化、核心能力、加减分
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考题 多选题关键绩效指标体系由（）构成A组织级关键绩效指标B部门级关键绩效指标C具体岗位关键绩效指标D服务部门关键绩效指标E基层员工关键绩效指标
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考题 单选题职能部门负责人绩效表单，由（）构成：A 关键绩效量化、关键绩效非量化、核心能力、加减分B 关键绩效量化、关键绩效非量化、核心能力C 关键绩效量化、关键绩效非量化、加减分D 关键绩效量化、核心能力、加减分
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考题 单选题员工绩效表单，由()构成：A 关键绩效量化、关键绩效非量化、核心能力、加减分B 关键绩效量化、关键绩效非量化、核心能力C 关键绩效量化、关键绩效非量化、加减分D 关键绩效量化、核心能力、加减分
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考题 判断题绩效考评最重要的环节是制定关键绩效指标体系。A 对B 错
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