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（请给出正确答案）
关于管理者和工会、管理者和雇员关系的基础有（）观点。
- A、一元论
- B、多元论
- C、二元论
- D、三元论
参考答案
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考题
成功管理者的行为和有效管理者的行为关系是( )。A．成功管理者的行为和有效管理者的行为实际上正好截然相反B．成功管理者的行为和有效管理者的行为两者相吻合C．成功管理者一定是有效管理者，但反过来不一定D．有效管理者一定是成功管理者，但反过来不一定
考题
某管理者对员工采用“胡萝卜加大棒”的管理方法。他常说：“不好好干就回家去，干好了下个月多发奖金”。关于其管理方式的描述，正确的有（ ）。
A.该管理者的观点与Y理论相符
B.该管理者的观点与X理论相符
C.该管理者把员工看成经济人
D.该管理者把员工看成社会人
E.该管理者把员工看成自我实现人
考题
绩效计划的内容，说法错误的是（）
A.绩效计划开始执行前，管理者需要和员工针对员工的工作目标达成一致的合同
B.达成绩效合同的过程中，员工和管理者有必要进行真诚高效的双向沟通
C.只有管理者需要表达观点
D.不仅管理者需要表达观点，员工也需要积极参与沟通
考题
下列关于冲突的认识观点错误的是（）A、传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的B、人际关系观点认为冲突都是与生俱来的C、相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突D、人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突
考题
关于高层、中层和基层管理者三者之间的关系，可以描述为：（）。A、他们所履行的管理职能是相同的B、高层管理者花在计划职能上的时间要比基层管理者多C、高层管理者花在控制职能上的时间要比基层管理者少D、基层管理者花在领导职能上的时间要比高层管理者多
考题
关于雇主与雇员的关系，以下表述正确的是（ ）A、在经济关系上，企业高层管理者是企业财产的最终所有者。B、所有者与经营者之间所处地位不同，但利益目标相同。C、中层管理者更为关心雇员的生产率问题D、人力资源管理部门的管理行为直接决定着组织内部人力资源的配置
考题
单选题下列关于冲突的认识观点错误的是（）A
传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的B
人际关系观点认为冲突都是与生俱来的C
相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突D
人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突
考题
多选题关于高层、中层和基层管理者三者之间的关系，可以描述为：（）。A他们所履行的管理职能是相同的B高层管理者花在计划职能上的时间要比基层管理者多C高层管理者花在控制职能上的时间要比基层管理者少D基层管理者花在领导职能上的时间要比高层管理者多
考题
单选题关于管理中的“普遍联系”观，下列说法正确的是A
管理者为了维持组织的有序运转，需要注意调和与平衡B
管理者应注意组织成员的人际关系和社会关系C
管理者应不断更新管理理念D
管理者应进行宽严适度的管理
考题
单选题关于管理者，说法不正确的是（）。A
管理者的主要职责是完成工作任务B
管理者需要把领导的艺术运用到其角色之中C
管理者注重的是结果，而不是任务计划和控制D
管理者有发号施令的权力
考题
单选题业主大会与物业服务企业的关系是（）A
法律关系和经济关系B
领导和被领导的关系C
管理者与被管理者的关系D
法人与法人的关系
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