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私自在外兼职,限期辞职并给予警告至撤职处分;在有直接业务关系的单位兼职的,给予()处理。

  • A、辞退
  • B、留用察看
  • C、记过
  • D、记大过

参考答案

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考题 《中国共产党纪律处分条例》中规定,( )情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。A.违反有关规定在经济实体、社会团体等单位中兼职B.经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益C.私自在外讲学、打工

考题 构成一般路风事件的,视具体情节给予直接责任者警告至撤职处分,可同时给予相应的()、()。 A.组织处理B.经济考核C.纪律处分D.行政处分

考题 私自在其他金融单位或在与本单位有直接业务关系的单位兼职的,或参与经商办企业的,给予( )。A、开除处分B、撤职至开除处分C、解除劳动合同D、记大过至开除处分

考题 私自代保管客户已签章的合同、借据、协议等资料的,给予有关人员( )处分。A、记过至撤职B、警告至记大过C、记过至开除D、警告至撤职

考题 一次死亡2至5人的,对大队级单位的领导给予什么处分?()A、停止执行职务并给予记过或者记大过,或者降职降级,或者撤职处分B、责令检查,或者诫勉谈话,或者停止执行职务C、停止执行职务并给予记大过处分,或者降职降级,或者撤职处分D、警告或者严重警告处分,或者予以停止执行职务并给予记过处分

考题 一次死亡6人以上的,对支队级单位的领导予以什么处分?()A、撤职处分B、停止执行职务并给予记大过处分,或者降职降级,或者撤职处分C、停止执行职务并给予记过或者记大过处分D、停止执行职务并给予警告或者严重警告处分

考题 《南方电网公司安全生产奖惩规定》对发生一次死亡1-2人的一般人身事故,给予以下处罚: (1)对主要责任者给予开除留用察看一年至开除处分。 (2)对次要责任者给予()。 (3)对主要责任者所在车间级领导给予行政警告至撤职处分。 (4)对负事故责任的生产性企业和单位行政正职、有关分管副职以及有关部门负责人给予行政警告至记大过处分。A、行政警告至开除留用察看一年处分B、行政警告至记大过处分C、行政警告至撤职处分D、记大过处分至撤职处分

考题 未按规定保管、处理自助设备吞没卡,情节较重的,给予警告至记过处分;情节严重的,给予记大过至撤职处分。

考题 根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定,无正当理由不服从调动或岗位交流的,()。A、给予警告至撤职处分B、给予警告至记过处分;情节严重的,解除劳动合同C、给予记过至撤职处分;情节严重的,解除劳动合同D、解除劳动合同

考题 违反财经纪律,挥霍浪费国家资财的,给予警告处分;情节较重的,给予记过或者()处分;情节严重的,给予降级或者撤职处分。A、撤职B、记大过C、降职D、责令辞职

考题 在办理结售汇业务时,有哪些行为之一的,给予主管人员和其他责任人员警告处分;情节严重的,给予记过至撤职处分或解除劳动合同?

考题 有哪些违反储蓄业务规章制度行为的,给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分;情节严重的,给予记大过至撤职处分或解除劳动合同?

考题 哪些违反任免程序行为的,给予警告至撤职处分?

考题 未按规定审核业务而提交后台中心集中处理的,造成不良后果的,给予警告至记过处分;造成严重后果的,给予记大过至撤职处分。

考题 下列说法不正确的是:()。A、为无印鉴、应填未填电子支付密码或印鉴、电子支付密码不符的客户办理取款业务的,直接给予留用察看至开除处分B、违规向他人提供预留印鉴的,给予记大过至撤职处分;造成不良后果的,给予留用察看至开除处分C、未及时发现银企对账回单加盖印章与预留印鉴不符,给予警告至记过处分。D、营业库款遗留库外或遗留自助设备箱体外的,给予记大过至撤职处分;造成不良后果的,给予留用察看至开除处分

考题 报销或变相报销色情服务费用的,给予()A、扣减绩效收入,后果严重的,给予警告至记大过处分,后果特别严重的,给予撤职处分或予以辞退B、辞退或给予开除处分C、记大过处分或撤职处分,后果特别严重的,给予撤职处分或予以辞退D、警告至记大过处分,后果特别严重的,给予撤职处分或辞退

考题 单选题《员工违规处理办法》规定,无正当理由不服从调动或岗位交流的,()A 给予警告至撤职处分B 给予警告至记过处分;情节严重的,解除劳动合同C 给予记过至撤职处分;情节严重的,解除劳动合同D 解除劳动合同

考题 单选题发现案件苗头或异常可疑交易未及时报告、处置和监控的,给予()A 扣减绩效收入,后果严重的,给予警告至记大过处分,后果特别严重的,给予撤职处分或予以辞退B 辞退或给予开除处分C 记大过处分或撤职处分,后果特别严重的,给予撤职处分或予以辞退D 警告至记大过处分,后果特别严重的,给予撤职处分或辞退

考题 单选题根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定,无正当理由不服从调动或岗位交流的,()。A 给予警告至撤职处分B 给予警告至记过处分;情节严重的,解除劳动合同C 给予记过至撤职处分;情节严重的,解除劳动合同D 解除劳动合同

考题 问答题有哪些违反储蓄业务规章制度行为的,给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分;情节严重的,给予记大过至撤职处分或解除劳动合同?

考题 单选题《员工违规处理办法》规定,贪污、挪用、私分、侵占银行资金或财产的,();A 给予警告至撤职处分B 给予警告至记过处分;情节严重的,解除劳动合同C 给予记过至撤职处分;情节严重的,解除劳动合同D 解除劳动合同

考题 单选题报销或变相报销色情服务费用的,给予()A 扣减绩效收入,后果严重的,给予警告至记大过处分,后果特别严重的,给予撤职处分或予以辞退B 辞退或给予开除处分C 记大过处分或撤职处分,后果特别严重的,给予撤职处分或予以辞退D 警告至记大过处分,后果特别严重的,给予撤职处分或辞退

考题 单选题盗用他人密码的,给予()A 扣减绩效收入;后果严重的,给予警告至记大过处分;后果特别严重的,给予撤职处分或予以辞退B 警告至记过处分;后果特别严重的,给予撤职处分或辞退C 记过或记大过处分;后果特别严重的,给予撤职处分或予以辞退D 警告至记大过处分;后果特别严重的,给予撤职处分或辞退

考题 判断题未按规定审核业务而提交后台中心集中处理的,造成不良后果的,给予警告至记过处分;造成严重后果的,给予记大过至撤职处分。A 对B 错

考题 判断题违规进行业务分类或违规使用会计科目、统一专用账号的,造成不良后果的,给予警告至记过处分;造成严重后果的,给予记大过至撤职处分。A 对B 错

考题 问答题哪些违反任免程序行为的,给予警告至撤职处分?

考题 单选题下列说法不正确的是:()。A 为无印鉴、应填未填电子支付密码或印鉴、电子支付密码不符的客户办理取款业务的,直接给予留用察看至开除处分B 违规向他人提供预留印鉴的,给予记大过至撤职处分;造成不良后果的,给予留用察看至开除处分C 未及时发现银企对账回单加盖印章与预留印鉴不符,给予警告至记过处分。D 营业库款遗留库外或遗留自助设备箱体外的,给予记大过至撤职处分;造成不良后果的,给予留用察看至开除处分