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考核测评与其他类型相比,其特点是什么?


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考题 员工素质测评的类型包括()A:选拔性测评 B:淘汰性测评 C:开发性测评 D:诊断性测评 E:考核性测评

考题 员工素质测评的类型主要有()。A:开发性测评 B:选拔性测评 C:综合性测评 D:诊断性测评 E:考核性测评

考题 在以下测评方法中,其结果只供内部掌握与素质测评是()A、开发性测评B、诊断性测评C、配置性测评D、考核性测评

考题 配置性测评与其他类型的素质测评相比,具有针对性、客观性、严格性、准备性等特点。其中,配置性测评的客观性体现在()上。A、测评的标准B、测评活动的组织与实施C、劳动人事管理过程的开端性D、测评的目的

考题 员工素质测评方法的类型包括()。A、选拔性测评B、补偿性测评C、开发性测评D、考核性测评E、诊断性测评

考题 仲裁与其他争议解决方式相比,其特点是什么?

考题 与其它相比,()更加强调对整个教育过程的促进与调控功能,强调对包括思想动机与效果在内的整个行为活动的测评A、品德考核B、品德考评C、品德评定D、品德测评

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考题 具有概括性特点的测评是()A、选拔性测评B、开发性测评C、考核性测评D、配置性测评

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考题 简述考核性测评(鉴定性测评)的特点?

考题 简述诊断性测评与其他测评类型相比,主要的特点?

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考题 问答题选拔性测评与其他类型的测评相比有哪五种特点?

考题 问答题简述考核性测评(鉴定性测评)的特点?

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考题 多选题员工素质测评方法的类型包括()。A选拔性测评B补偿性测评C开发性测评D考核性测评E诊断性测评

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考题 单选题在以下测评方法中,其结果只供内部掌握与素质测评是()A 开发性测评B 诊断性测评C 配置性测评D 考核性测评

考题 单选题配置性测评与其他类型的素质测评相比,具有针对性、客观性、严格性、准备性等特点。其中,配置性测评的客观性体现在()上。A 测评的标准B 测评活动的组织与实施C 劳动人事管理过程的开端性D 测评的目的

考题 单选题其结果只供内部掌握与参考的素质测评是()A 开发性测评B 诊断性测评C 配置性测评D 考核性测评

考题 问答题仲裁与其他争议解决方式相比,其特点是什么?

考题 问答题简述诊断性测评与其他测评类型相比,主要的特点?