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为使德尔菲法奏效，应注意的原则有（　）。

  • A、专家人数一般不要少于20人
  • B、问卷的返回率不低于60%
  • C、问题要尽量简化
  • D、要取得专家们的理解和支持
  • E、不必取得决策层领导的支持

参考答案

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考题 为使德尔菲法奏效，应注意的原则有( )。A．专家人数一般不要少于20人B．问卷的返回率不低于60%C．问题要尽量简化D．要取得专家们的理解和支持E．不必取得决策层领导的支持
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考题 实施德尔菲法预测时，专家人数一般不少于( )人，问卷的返回率应不低于( )。A．10，30%B．20，50%C．30，60%D．50，80%
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考题 下列关于德尔菲法的说法中，不正确的是( )A.德尔菲法一般要进行三轮到四轮的专家意见征询B.德尔菲法采用多调查的方式C.按照统计学对样本的要求，专家人数一般不少于10人D.调查工作组向专家们索取信息采取向专家们函寄调查表的方式
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考题 下列选项中，属于德尔菲法应遵循的原则的是()。A、问卷调查B、一次征询专家意见后做决定C、问题尽量简单D、对专家预测的结果尽量要求精确
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考题 德尔菲法要求专家人数不要少于（ ）人，问卷返回率不低于（ ）。A．40，60%B．30，60%C．30，70%D．20，70%
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考题 该公司采用德尔菲法进行劳动力需求预测应当遵循的原则有（ ）。A.采用匿名的方法让专家们了解彼此的意见B.尽量将问题简单化C.专家人数应当少于20人D.给专家们提供充分的资料和信息
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考题 采用德尔菲法进行人力资源需求分析，应注意的问题包括（ ）。A.向专家说明预测的益处，以争取支持 B.尽量精确，让专家们说明预计数字的肯定程度 C.尽量简化，不要问没有必要问的问题 D.所问的问题应是被问者都能回答的问题 E.保证所有专家能从同一角度去理解自己的定义
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考题 采用德尔菲法应注意的问题不包括（ ）。A.组织战略的正确性 B.向专家提供的资料和信息要相对充分 C.专家的人数不能太少，至少要达到20～30人 D.不要让专家一次回答过多的问题
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考题 下列关于在运用德尔菲法进行人力资源需求预测时，企业应注意的问题叙述正确的有()。A:为专家提供详尽且完善的有关企业生产经营状况的信息 B:保证所有专家能够从同一角度去理解有关人力资源管理方面的术语和概念 C:问题的回答要精确 D:提问的过程尽可能简化 E:德尔菲法只针对特定专家，高层管理人员不必知道相关信息
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考题 在实施德尔菲法时，需要注意的问题有（　　）。A.专家的人数不超过20人 B.专家的挑选要有代表性 C.专家必须面对面交谈 D.问题设计要合理 E.向专家提供的信息要相对充分
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考题 采用德尔菲法进行人力资源需求分析，应遵循下列原则：（　　）。A.向高层领导部门和决策人说明预测的益处，以争取支持 B.尽量精确，让专家们说明预计数字的肯定程度 C.尽量简化，不要问没有必要问的问题 D.所问的问题应是被问者都能回答的问题 E.保证所有专家能从同一角度去理解自己的定义
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考题 采用德尔菲法进行人力资源需求分析，应该注意的问题包括( )A.向专家说明预测的益处，以争取支持 B.尽量精确，让专家们说明预计数字的肯定程度 C.尽量简化，不要问没有必要问的问题 D.所问的问题应该是被问者能够回答的问题 E.保证所有专家能从同一角度去理解自己的定义
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考题 采用德尔菲法进行人力资源需求分析，应遵循下列原则：()。A:向高层领导部门和决策人说明预测的益处，以争取支持 B:尽量精确，让专家们说明预计数字的肯定程度 C:尽量简化，不要问没有必要问的问题 D:所问的问题应是被问者都能回答的问题 E:保证所有专家能从同一角度去理解自己的定义
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考题 为使德尔菲法奏效，应坚持的原则有（）。A、专家人数一般不要少于20人B、问卷的返回率不低于60%C、问题要尽量简化D、要取得专家们的理解和支持E、不必取得决策层领导的支持
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考题 德尔菲预测法所函询的专家人数一般不得少于（）人，而且函询返回率不得低于（），否则预测结论就缺乏广泛性和代表性。A、50、60%B、40、60%C、50、50%D、60、60%
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考题 下列关于德尔菲法的说法中，不正确的是（）。A、德尔菲法一般要进行三轮到四轮的专家意见征询B、德尔菲法采用多调查的方式C、按照统计学对样本的要求，专家人数一般不少于10人D、调查工作组向专家们索取信息采取向专家们函寄调查表的方式
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考题 采用德尔菲法必须遵循的主要原则包括（）。A、给专家提供充分信息B、专家必须了解基本情况C、允许专家进行粗略估算D、尽可能简化过程E、取得专家的支持和重视
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考题 多选题为使德尔菲法奏效，应注意的原则有（　）。A专家人数一般不要少于20人B问卷的返回率不低于60%C问题要尽量简化D要取得专家们的理解和支持E不必取得决策层领导的支持
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考题 多选题采用德尔菲法必须遵循的主要原则包括（）。A给专家提供充分信息B专家必须了解基本情况C允许专家进行粗略估算D尽可能简化过程E取得专家的支持和重视
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考题 不定项题如果运用德尔菲法进行预测，则下列描述正确的是（ ）。A问题的设计要合理，不要让专家一次回答过多的问题B专家人数一般不要少于30人C采取多轮预测的方法，经过几轮反复，专家们的意见趋于一致D应采用集体讨论的方式进行
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考题 单选题采用德尔菲法应注意的问题不包括（ ）。A 组织战略的正确性B 向专家提供的资料和信息要相对充分C 专家的人数不能太少，至少要达到20—30人D 不要让专家一次回答过多的问题
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考题 单选题下列关于使用德尔菲法需注意原则的说法中，错误的是（ ）。A 专家人数一般不要少于30人，问卷的返回率不应低于60%B 问题应符合预测的目的并且表达明确C 问题尽可能复杂详细D 要给专家提供充分的资料和信息，确保他们能够进行判断和预测
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考题 多选题为使德尔菲法奏效，应坚持的原则有（）。A专家人数一般不要少于20人B问卷的返回率不低于60%C问题要尽量简化D要取得专家们的理解和支持E不必取得决策层领导的支持
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考题 多选题在实施德尔菲法时，需要注意的问题有（　　）。A专家的人数不超过20人B专家的挑选要有代表性C专家必须面对面交谈D问题设计要合理E向专家提供的信息要相对充分
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考题 单选题实施德尔菲法预测时，专家人数一般不少于_人，问卷的返回率应不低于（）A 10；30%B 20；50%C 30；60%D 50；80%
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考题 不定项题如果运用德尔菲法进行预测，则下列描述正确的是（ ）。A问题的设计要合理，不要让专家一次回答过多的问题B专家人数一般不少于30人C采取多轮预测的方法，经过几轮反复，专家们的意见趋于一致D应采用集体讨论的方式进行
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考题 多选题人力资源需求预测时使用德尔菲法应注意的主要问题有( )。A务必要求精确B取得专家们的支持和理解C专家人数一般不要少于30人D问卷返回率不低于60%E问题尽量简化
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