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绩效检查的常见方式有（）

  • A、自我检查
  • B、互相检查
  • C、组成专门的部门进行检查
  • D、专业机构检查
  • E、领导检查

参考答案

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考题 设定关键绩效指标常见的问题有()。A:工作产出项目过多 B:绩效指标设置多样化 C:绩效指标不够全面 D:跟踪和监控关键绩效指标的耗时过多 E:绩效标准缺乏超越的空间
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考题 什么是绩效辅导？它的方式有？各有什么特点？在绩效执行阶段的作用？
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考题 绩效评估面谈的主要方式有哪些？
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考题 基于目标管理的绩效考核中，绩效检查的方式不包括的是（）A、自我检查B、互相检查C、专门的部门进行检查D、上级检查
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考题 民主方式（）。A、通常比独裁方式有更高的绩效水平，不常会有更低或相当的绩效水平B、不常会有比独裁方式更高的绩效水平，更多地有更低或相当的绩效水平C、更频繁地比独裁方式有更高的绩效水平，很少有更低或相当的绩效水平D、有时比独裁方式有更高的绩效水平，有时的绩效水平则低些或相当E、从来不会有比独裁方式更高的绩效水平，一般是更低或相当的绩效水平
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考题 问答题绩效沟通的方式有哪些？
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考题 多选题绩效检查的常见方式有()A自我检查B互相检查C组成专门的部门进行检查D专业机构检查E领导检查
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考题 判断题采购绩效的考核方式有定期方式和不定期方式两种。A 对B 错
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