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单选题
基于目标管理的绩效考核中,绩效检查的方式不包括的是()
A
自我检查
B
互相检查
C
专门的部门进行检查
D
上级检查
参考答案
参考解析
解析:
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考题
下列绩效考核方法中,( )是基于企业经营管理绩效的系统考核体系,是企业宏观战略目标决策经过层层分解产生的可操作性的战术目标。A.目标管理
B.标杆超越
C.平衡计分卡
D.关键绩效指标
考题
单选题在绩效考核时,以企业战略为导向,从顾客角度,内部流程角度、学习与成长角度、财务角度建立与关键成功因素,有密切联系的绩效指标体系,基于这种做法的绩效考核方法是( )。A
平衡计分卡B
目标管理法C
标杆超越法D
关键绩效指标法
考题
单选题图尺度评价量表法、关键事件法、行为锚定评价量表法、混合标准量表法、评价中心法等方法常被用于()A
基于个体业绩比较的绩效考评B
基于目标管理的绩效考核C
基于工作标准的绩效考核D
基于平衡计分卡的绩效考核
考题
多选题绩效考核非常重要,以下选项中属于绩效考核的方法是()。A行为锚定评分量法B目标管理法C乐观决策法D关键事件法
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