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（请给出正确答案）
根据期望理论的研究，员工对待工作的态度依赖于（）联系的判断。
- A、放弃—努力的联系
- B、努力—绩效的联系
- C、绩效—奖赏的联系
- D、奖赏—个人目标的联系
- E、个人目标—努力的联系
参考答案
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考题
期望理论认为，要想有效地激励员工，必须要（）。A、密切个人努力—工作绩效之间的联系B、密切工作绩效—组织奖赏之间的联系C、密切管理者—员工之间的情感联系D、密切组织奖赏—个人需要之间的联系E、密切组织个人努力—组织奖赏之间的联系
考题
期望理论重点讨论的两个期望是（）。A、员工对将付出的努力程度与所能取得的工作绩效之间的概率的判断B、员工把工作难度的大小与所付出的体力和脑力劳动多少进行的比较判断C、员工把取得工作绩效的大小与所获得奖酬的高低相联系而进行的比较判断D、员工把周围同事工作付出的多少与自己的劳动付出进行的比较判断
考题
多选题期望理论重点讨论的两个期望是（）。A员工对将付出的努力程度与所能取得的工作绩效之间的概率的判断B员工把工作难度的大小与所付出的体力和脑力劳动多少进行的比较判断C员工把取得工作绩效的大小与所获得奖酬的高低相联系而进行的比较判断D员工把周围同事工作付出的多少与自己的劳动付出进行的比较判断
考题
多选题期望理论认为，人们对工作的态度取决于对下述（）三种联系的判断。A努力－绩效B努力－奖赏C奖赏－个人目标D绩效－奖赏E绩效－个人目标
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