考题
在确定指标权重过程中,通过两两比较来确定一个指标体系中各项指标的优先顺序和权重系数的方法,称为层次分析法。()
A、错误B、正确
考题
克里金插值方法的目的是提供确定权重系数最优的方法和并能描述误差信息。()
考题
(2016年5月)简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外，还有哪些方法可以确定绩效考评权重?(16分)
考题
简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外，还有哪些方法可以确定绩效考评权重?(16分)
考题
下面的评价指标的权重估计方法中，哪一种是客观定权法（）。A专家的个人判断B专家会议法CSatty权重法D相关系数法
考题
简述城镇土地定级工作中因素权重确定和单元划分的方法？
考题
确定权重确定的方法，使用主观经验法在进行权重分配时，应注意哪些方面（）。A、权重分配的合理性B、权重分配的整体性C、权重分配的变通性D、权重数值的模糊性E、权重数值的归一性
考题
下面的评价指标的权重估计方法中，哪一种是客观定权法（）。A、专家的个人判断B、专家会议法C、Satty权重法D、相关系数法
考题
下列不属于考核指标权重确定方法的是（）A、主观赋权法B、客观赋权法C、二次赋权法D、层次分析法
考题
在确定绩效指标权重的方法中，经验判断法的优点是（）A、客观性强B、决策效率高C、权重分配准确性高D、主观性强
考题
多目标决策时常常要确定各个目标的权重，权重确定方法总体上可分为决策者主观确定与客观确定，试总结常见的主观确定方法和客观确定方法的特点。
考题
在指标权重的确定方法中，哪些是定性与定量相结合的方法（）。A、对照配权法B、经验法C、咨询法D、主成分分析法
考题
不属于确定绩效指标权重的常用的方法的是（）A、专家直观判定法B、排序法C、层次分析方法D、配比比较法
考题
在下列权重确定方法中，权重与指标的标准差有关的是（）A、离差权法B、最优赋权法C、等权法
考题
问答题多目标决策时常常要确定各个目标的权重，权重确定方法总体上可分为决策者主观确定与客观确定，试总结常见的主观确定方法和客观确定方法的特点。
考题
填空题确定权重是一个较为简便，合理的方法就是通过（）。
考题
单选题请分析下列表格中的数据，使用评分法进行工作评价时，确定各等级点数方法属于（ ）。A
最大权重法B
均衡权重法C
等权重法D
最小权重法
考题
问答题简述城镇土地定级工作中因素权重确定和单元划分的方法？
考题
填空题常见的确定权重确定方法有：（）、（）、（）、（）
考题
问答题简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外，还有哪些方法可以确定绩效考评权重？（16分）
考题
单选题在下列权重确定方法中，权重与指标的标准差有关的是（）A
离差权法B
最优赋权法C
等权法
考题
单选题不属于确定绩效指标权重的常用的方法的是（）A
专家直观判定法B
排序法C
层次分析方法D
配比比较法
考题
单选题评分法中，确定指标权重的等级点数不包括下列哪项方法（）A
最小权重法B
最大权重法C
均衡权重法D
分类权重法
考题
单选题下面方法中不属于权重确定的方法的是（）A
德尔菲法B
加权平均法C
AHP