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阳性强化法的实际操作中,错误的做法是()
- A、靶目标设置的越大越好
- B、漠视或淡化异常行为
- C、设计新的结果取代以往不良行为产生的直接后果
- D、观察靶行为的直接后果对不良行为的强化作用
- E、设定的目标应可测量
参考答案
更多 “阳性强化法的实际操作中,错误的做法是()A、靶目标设置的越大越好B、漠视或淡化异常行为C、设计新的结果取代以往不良行为产生的直接后果D、观察靶行为的直接后果对不良行为的强化作用E、设定的目标应可测量” 相关考题
考题
在阳性强化法的实际操作中,错误的做法是( )。
(A)目标行为设置得越大越好
(B)设定的目标应可测量与分析
(C)观察目标行为的直接后果对不良行为的强化作用
(D)设计新的结果取代以往不良行为产生的直接后果
考题
在阳性强化法的实际操作中,错误的做法是( )。单选A. 目标行为设置得越大越好
B. 设定的目标应可测量与分析
C. 观察目标行为的直接后果对不良行为的强化作用
D. 设计新的结果取代以往不良行为产生的直接后果
考题
阳性强化法的实际操作中,错误的做法是()。A、靶目标设置得越大越好B、设定的目标行为应可测量与分析C、观察目标行为的直接后果对不良行为的强化作用D、设计新的结果,以取代以往的不良行为产生的直接后果
考题
单选题企业文化的建设必须通过传播和强化,以下具体做法中错误的是()A
领导表率B
宣传广告C
榜样示范D
仪式强化
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