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关于延保经销商内部销售指标和激励政策采用梯级指标()。

  • A、年份越长,奖励比例越高(3年>2年>1年)
  • B、完成比例及渗透率越高,奖励比例越高
  • C、打包销售与零售分级别奖励
  • D、以上答案都对

参考答案

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考题 有关一个 DNA 分子的 T m 值,下列正确的:() A、G + C 比例越高, T m 值也越高B、A + T 比例越高, T m 值也越高C、T m = A + T .%+ G + C .%D、T m 值越高, DNA 越不易发生变性

考题 下列情况中,赎回的期权价值越大,越有利于发行人的是( ).A.赎回期限越短,转换比例越高、赎回价格越大B.赎回期限越长,转换比例越低、赎回价格越小C.赎回期限越短,转换比例越低、赎回价格越小D.赎回期限越长,转换比例越高、赎回价格越大

考题 下列哪一指标越高,则流动性越差?() A.资产流动性比例B.备付金比例C.国债占总资产比例D.中长期贷款比例

考题 在销售增长率和销售净利率一定的条件下,股利支付率越高,外部融资需求( )。A.越大B.越小C.等比例扩大D.等比例缩小

考题 职工奖励及福利基金的提取比例是多少?

考题 关于弗里德曼的货币需求函数,下列说法错误的是( )。A.恒久性收入越高,货币需求越多B.人力财富占非人力财富比例越高,货币需求越多C.人力财富占非人力财富比例越高,货币需求越少D.其他金融资产的收益率越高,货币需求越多E.其他金融资产的收益率越高,货币需求越少

考题 用生命价值法计算应有保额,下列说法错误的是( )。A.其他条件相同时,被保人年龄越大,应有保额越低B.投资报酬率越高,应有保额越高C.被保人的个人收入的成长率越高,应有保额越高D.被保人的个人支出占个人收入的比例越高,所需的保额越低

考题 有关一个DNA分子的T。值,下列说法正确的是( )A.G+C比例越高,值也越高 B.A+T比例越高,值也越高 C.(A+T)%+(G+C)% D.值越高,DNA越易发生变性

考题 有关一个DNA分子的Tm值,下列哪种说法正确 A. G+C比例越高,Tm值也越高 B. A +T比例越高,Tm值也越高 C. Tm值越高,DNA越易水解 D. Tm值越高,DNA越易发生变性

考题 ( )的指标越高,则流动性越差。 A.资产流动性比例 B.备付金比例 C.中长期贷款比例 D.国债占总资产比例

考题 关于现值和终值,下列说法正确的是( )。 Ⅰ.给定终值,贴现率越高,现值越低 Ⅱ.给定利率及终值,取得终值的时间越长,其现值越高 Ⅲ.给定利率及终值,取得终值的时间越长,其现值越低 Ⅳ.给定终值,贴现率越高,现值越高A.Ⅰ.Ⅱ B.Ⅰ.Ⅳ C.Ⅰ.Ⅲ D.Ⅱ.Ⅳ

考题 企业人力资源奖惩统计的指标有()。A、受奖认识和比例B、实行奖励类别构成指标C、获奖者人均奖金额和奖金率D、受处分的人数及其比例E、申诉人数和申诉率

考题 科技增效节支奖励实行专款专用,同时,在奖励总额中提取()的比例用于科技节支专项奖励。

考题 根据少儿医疗保险政策规定,参保少儿住院总基本医疗费用越高个人自付比例越高。

考题 延保业务开展的首要指标是()A、延保渗透率B、延保开口率C、延保销售金额D、延保销售件数

考题 关于求职简历中的奖励荣誉,说法不正确的是()。A、要写明奖项或荣誉名称B、要写明获奖时间C、要写明奖项、荣誉的级别和获奖比例D、可以罗列各种奖励荣誉

考题 下列对个人奖励计划的描述正确的有( )。A、多计件制将单计件率分为若干等级,等级越高,相应的单件计件率越高B、罗恩制的特点是员工可以和公司分享成本节约额,通常是五五分账C、混合佣金制形式比较适合一些销售难度较大的行业D、根据管理奖励计划,经理如果在不影响产品数量和质量的前提下降低了预算,就可以得到一笔奖金E、个人奖励计划易操作、易沟通,同时个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中

考题 司机长对本班组考核负直接责任,班组每月受到部门及以上级别扣分分值超过分()(含),司机长连带扣分,司机长按班组受到部门及以上级别扣分分值10%比例处罚;如班组每月受到部门及以上级别奖励分值超过()分(含)以上,司机长连带加分,司机长按班组加分分值10%比例奖励。A、25,10B、20,5C、25,5D、20,10

考题 ()的指标越高,则流动性越差。A、资产流动性比例B、备付金比例C、中长期贷款比例D、国债占总资产比例

考题 用于评估期交寿险保单续年缴费成功比例的指标是(),通常以13个月或25个月作为采样标准。该指标越高,表明保单品质越好,营销员的人均产能及效率越高,保险公司经营也越稳定。A、留存率B、净增员率C、举绩率D、保单继续率

考题 ()是指负债总额除以资产总额的比率,该指标越高,说明负债占资产的比例越高,债权的保障程度(),长期偿债能力就低,一般不得高于()。

考题 以下关于地方政策的信息中,有可能真实的信息是()。A、地方奖励退税比例40%B、地方奖励退税比例20%C、地方奖励退税比例50%D、地方奖励退税比例15%

考题 下列( )越高,表示商业银行的流动性风险越高。A、现金头寸指标B、核心存款比例C、易变负债与总资产的比率D、流动资产与总资产的比率

考题 多选题企业人力资源奖惩统计的指标有()。A受奖认识和比例B实行奖励类别构成指标C获奖者人均奖金额和奖金率D受处分的人数及其比例E申诉人数和申诉率

考题 多选题以下关于地方政策的信息中,有可能真实的信息是()。A地方奖励退税比例40%B地方奖励退税比例20%C地方奖励退税比例50%D地方奖励退税比例15%

考题 单选题关于求职简历中的奖励荣誉,说法不正确的是()。A 要写明奖项或荣誉名称B 要写明获奖时间C 要写明奖项、荣誉的级别和获奖比例D 可以罗列各种奖励荣誉

考题 单选题()的指标越高,则流动性越差。A 资产流动性比例B 备付金比例C 中长期贷款比例D 国债占总资产比例