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赫塞和布兰查德将（　）相结合，得出四种领导风格。

  • A、价值取向和工作取向
  • B、价值取向和关系取向
  • C、资源取向和工作取向
  • D、工作取向和关系取向

参考答案

更多 “赫塞和布兰查德将（　）相结合，得出四种领导风格。A、价值取向和工作取向B、价值取向和关系取向C、资源取向和工作取向D、工作取向和关系取向” 相关考题
考题 “领导者在改变其基本风格的能力方面是不灵活的。”这句话来自于() A.布莱克和莫顿B.菲德勒C.赫塞和布兰查德D.弗罗姆和耶顿.
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考题 下面的哪个不是权变理论?() A.菲德勒模型B.布莱克和莫顿C.赫塞和布兰查德D.领导者—成员交换理论
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考题 领导的路径—目标模型将赫塞和布兰查德的期望动机模型与菲德勒的权变模型整合在一起。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 赫塞和布兰查德发明了管理方格。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 赫塞和布兰查德提出了情境领导理论,该理论包含三个方面的内容,下列()不属于其中之一 A.领导者风格根据下属成熟度来选择适当的领导风格B.下属的成熟度C.领导的风格D.领导方式
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考题 根据赫塞和布兰查德的情境领导理论，()型领导风格描述了领导者愿意与他人分享想法并帮助他人做决策。A.授权B.参与C.推销D.告知E.以上都不正确
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考题 情境领导理论是()在20世纪60年代末提出的,其核心思想是领导者要根据被领导者的情况来决定自己的领导方式和行为。 A.保罗?赫塞和豪斯B.保罗?赫塞和肯尼司?布兰查德C.费德勒和肯尼司?布兰查德D.费德勒和豪斯
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考题 赫塞和布兰查德所指的“高工作、高关系”式的领导是()。A．指导式领导B．推销式领导C．参与式领导D．授权式领导
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考题 对于赫塞和布兰查德所指的“低工作一低关系”式的领导风格，宜采用( )。A.指导式领导 B.推销式领导 C.参与式领导 D.授权式领导
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考题 赫塞和布兰查德将工作取向和关系取向两个维度相结合得出四种领导风格，其中“高工作——高关系”对应的是()领导风格.A:指导式 B:推销式 C:参与式 D:授权式
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考题 赫塞—布兰查德情景领导理论又称（）。A、权变领导理论B、领导行为连续体模型C、领导生命周期理论D、目标-路径理论
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考题 下面的哪个不是权变理论（）A、菲德勒模型B、布莱克和莫顿C、赫塞和布兰查德D、领导者—成员交换理论
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考题 赫塞和布兰查德的情境领导理论又被称为（）A、Y理论B、领导生命周期理论C、Z理论D、权变领导理论
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考题 （）是依据下属的成熟度水平选择正确领导风格的权变理论。A、菲德勒模型B、路径—目标理论C、领导者—参与模型D、赫塞和布兰查德的情景理论
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考题 赫塞和布兰查德的情境领导理论描述了（）型领导风格，领导者与下属共同决策。A、告知B、推销C、参与D、授权
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考题 下列属于赫塞和布兰查德划分的维度的是（）。A、命令型领导方式B、说服型领导方式C、参与型领导方式D、授权型领导方式
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考题 赫塞和布兰查德的情境领导理论包括（）三个重要方面。A、被领导者的能力与承诺准备情况B、领导风格C、领导者根据被领导者的能力与承诺准备情况来调整领导风格D、领导方法
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考题 情境领导的提出者为（）。A、赫塞B、布兰查德C、豪斯D、卡曼
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考题 赫塞和布兰查德的情境理论认为，依据下属的成熟度水平选择正确的（）会取得领导的成功。
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考题 “领导者在改变其基本风格的能力方面是不灵活的。”这句话来自于（）A、布莱克和莫顿B、菲德勒C、赫塞和布兰查德D、弗罗姆和耶顿
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考题 对于赫塞和布兰查德所指的"低工作-低关系"式的领导风格，宜采用（）。A、指导式领导B、推销式领导C、参与式领导D、授权式领导
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考题 单选题赫塞和布兰查德将（　）相结合，得出四种领导风格。A 价值取向和工作取向B 价值取向和关系取向C 资源取向和工作取向D 工作取向和关系取向
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考题 多选题情境领导的提出者为（）。A赫塞B布兰查德C豪斯D卡曼
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考题 单选题赫塞和布兰查德所指的“低工作—高关系”式的领导是（　　）。A 参与式领导B 授权式领导C 指导式领导D 推销式领导
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考题 单选题赫塞和布兰查德的情境领导理论又被称为（）A Y理论B 领导生命周期理论C Z理论D 权变领导理论
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考题 单选题“领导者在改变其基本风格的能力方面是不灵活的。”这句话来自于（）A 布莱克和莫顿B 菲德勒C 赫塞和布兰查德D 弗罗姆和耶顿
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考题 单选题对于赫塞和布兰查德所指的“低工作—低关系”式的领导风格，宜采用（　）。A 指导式领导B 推销式领导C 参与式领导D 授权式领导
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