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()直接决定人力资源规划的效果和成败。
- A、信息收集
- B、人力资源需求与供给预测
- C、制订人力资源总体规划和业务计划
- D、人力资源规划实施与效果评价
参考答案
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考题
人力资源规划的制定程序包括( )。 A.收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求 B.进行人力资源需求与供给预测 C.制订人力资源总体规划和各项具体计划 D.人力资源规划实施与效果评价 E.人力资源规划效果反馈
考题
下列关于服务项目的描述,错误的是()。A、服务项目是基于团队来实现的B、服务项目团队主要由项目经理以及相关领域的咨询专家组成C、服务方人力资源的知识水平及其发挥直接决定着服务项目的成败D、项目的资金实力决定着服务项目的质量和效果
考题
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考题
单选题人力资源规划过程可分为多个步骤,人力资源规划的第一步是( )。A
收集人力资源信息B
进行人力资源需求与供给预测C
制定人力资源总体规划和各项具体计划D
人力资源规划实施与效果评价
考题
单选题人力资源规划的制定,第一个步骤是( )。A
进行人力资源需求与供给预测B
制定人力资源总体规划和各项具体计划C
人力资源规划实施与效果评价D
收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求
考题
单选题()直接决定人力资源规划的效果和成败。A
信息收集B
人力资源需求与供给预测C
制订人力资源总体规划和业务计划D
人力资源规划实施与效果评价
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