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单选题
人力资源规划的制定，第一个步骤是(    )。
A

进行人力资源需求与供给预测

B

制定人力资源总体规划和各项具体计划

C

人力资源规划实施与效果评价

D

收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求

参考答案

参考解析
解析：
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考题 人力资源规划的制定，第一个步骤是（）。A、进行人力资源需求与供给预测B、制定人力资源总体规划和各项具体计划C、人力资源规划实施与效果评价D、收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求
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考题 单选题人力资源规划流程的首要步骤为（）A 战略制定B 环境分析C 规划制定D 效果评估
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考题 单选题人力资源规划过程可分为多个步骤，人力资源规划的第一步是（　　）。A 收集人力资源信息B 进行人力资源需求与供给预测C 制定人力资源总体规划和各项具体计划D 人力资源规划实施与效果评价
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考题 问答题简述人力资源战略规划的制定过程和步骤。
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考题 问答题简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤。
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考题 判断题制定规划是会计电算化的第一个步骤，单位应根据规划的要求选购会计软件。（　）A 对B 错
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考题 判断题制定规划是会计电算化的第一个步骤，单位应根据规划要求选购会计软件。A 对B 错
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考题 单选题人力资源管理工作的第一个步骤是（）A 员工的培训B 员工的绩效考核C 编制人力资源规划D 进行人员甄选
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考题 单选题（）是指根据人力资源的预测结果而制定具体的措施和步骤。A 人力资源的战略规划B 人力资源的战术规划C 人力资源的行动方案D 人力资源的业务规划
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考题 单选题编制人力资源规划的最后一个步骤是（）。A 设置人力资源规划执行过程中的监督和控制机制B 制定人力资源总体规划和各项业务计划C 设置人力资源规划的评估和调整系统D 以上说法都不对
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