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人力资源规划的制定,第一个步骤是()。
- A、进行人力资源需求与供给预测
- B、制定人力资源总体规划和各项具体计划
- C、人力资源规划实施与效果评价
- D、收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求
参考答案
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考题
编制人力资源规划的第一个步骤是()。A、设置人力资源规划执行过程中的监督和控制机制B、设置人力资源规划的评估和调整系统C、制定人力资源总体规划和各项业务计划D、调查、收集和整理涉及企业总体发展战略和经营环境的各种信息
考题
单选题人力资源规划过程可分为多个步骤,人力资源规划的第一步是( )。A
收集人力资源信息B
进行人力资源需求与供给预测C
制定人力资源总体规划和各项具体计划D
人力资源规划实施与效果评价
考题
单选题人力资源规划的制定,第一个步骤是( )。A
进行人力资源需求与供给预测B
制定人力资源总体规划和各项具体计划C
人力资源规划实施与效果评价D
收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求
考题
单选题编制人力资源规划的最后一个步骤是()。A
设置人力资源规划执行过程中的监督和控制机制B
制定人力资源总体规划和各项业务计划C
设置人力资源规划的评估和调整系统D
以上说法都不对
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