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人力资源规划的制定,第一个步骤是()。

  • A、进行人力资源需求与供给预测
  • B、制定人力资源总体规划和各项具体计划
  • C、人力资源规划实施与效果评价
  • D、收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求

参考答案

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考题 制定规划是会计电算化的第一个步骤,单位应根据规划要求选购会计软件。

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考题 单选题人力资源规划流程的首要步骤为()A 战略制定B 环境分析C 规划制定D 效果评估

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考题 问答题简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则,制定人力资源规划的程序和步骤。

考题 判断题制定规划是会计电算化的第一个步骤,单位应根据规划的要求选购会计软件。( )A 对B 错

考题 判断题制定规划是会计电算化的第一个步骤,单位应根据规划要求选购会计软件。A 对B 错

考题 单选题人力资源管理工作的第一个步骤是()A 员工的培训B 员工的绩效考核C 编制人力资源规划D 进行人员甄选

考题 单选题()是指根据人力资源的预测结果而制定具体的措施和步骤。A 人力资源的战略规划B 人力资源的战术规划C 人力资源的行动方案D 人力资源的业务规划

考题 单选题人力资源规划的制定,第一个步骤是( )。A 进行人力资源需求与供给预测B 制定人力资源总体规划和各项具体计划C 人力资源规划实施与效果评价D 收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求

考题 单选题编制人力资源规划的最后一个步骤是()。A 设置人力资源规划执行过程中的监督和控制机制B 制定人力资源总体规划和各项业务计划C 设置人力资源规划的评估和调整系统D 以上说法都不对