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通常性格内向的学员应变能力差,缺乏自信心。在驾驶操作训练中,教练员对性格内向的学员应()。

  • A、适当表扬,严厉批评
  • B、加强基础动作的训练,提高驾驶技能稳定性
  • C、主动加强交流和理解,多表扬,少指责

参考答案

更多 “通常性格内向的学员应变能力差,缺乏自信心。在驾驶操作训练中,教练员对性格内向的学员应()。A、适当表扬,严厉批评B、加强基础动作的训练,提高驾驶技能稳定性C、主动加强交流和理解,多表扬,少指责” 相关考题
考题 在驾驶操作训练中,教练员(),更容易让学员领会动作要领,提高学习效率。A、无条件满足学员的要求B、让学员自由练习C、针对学员学习状况,及时给予指导

考题 训练中,教练员对于内向型性格的学员应()。A、适当表扬,严厉批评B、加强基础动作的训练,磨练其耐心C、主动加强交流和理解,多表扬,少指责,增强其自信心

考题 在驾驶操作训练中,对于学习能力差的学员,教练员应耐心指导,适当增加学员的练习次数。

考题 在驾驶训练的过程中,操作动作越复杂,学员越难形成动作定势。

考题 在驾驶训练中,教练员应首先让学员()。A、自主练习B、熟练掌握动作C、领会动作要领

考题 性格内向学员的心理和行为特点通常表现为()。A、办事谨慎,力求稳妥B、应变能力差,缺乏果断C、性格开朗,自信心强D、喜欢冒险,情绪波动大

考题 在驾驶训练中,教练员指导学员练习时应注意()。A、激发学员兴趣,调动学员主观能动性B、监督学员练习,及时发现纠正学员错误C、正确.规范地做示范动作D、讲明动作要领

考题 在驾驶训练中,教练员做示范动作是为了让学员()。A、巩固所学的驾驶动作B、在各种交通环境下灵活应用C、领会动作要领

考题 教练员主要靠简单的口令和手势指导学员的实际驾驶操作训练。

考题 教练员在利用驾驶模拟器组织教学,向学员讲解要领时应注意()。A、介绍训练的内容B、不分解复杂动作C、指出学员易犯的错误D、介绍动作的操作要点和规范

考题 在实操训练中,教练员(),更容易让学员领会动作要领,提高学习效率。A、命令和操控学员做动作B、不加干涉,任由学员驾驶C、帮助学员分析出现错误的原因

考题 在驾驶训练过程中,教练员对性格外向的学员应()。A、引导并帮助其养成安全、文明和礼让的驾驶习惯B、加强基础动作的训练,提高驾驶技能稳定性C、主动加强交流和理解,多表扬,少指责,增强其自信心D、鼓励其大胆驾驶,并多传授一些高难度动作

考题 教练员培养学员交通安全意识的途径主要有()。A、增强学员的社会责任感B、进行安全知识教育C、培养良好的驾驶习惯D、加强驾驶技能训练

考题 在驾驶操作训练中,教练员应随车指导,及时纠正学员的错误并进行安全提示。

考题 在驾驶训练中,性格内向的学员练习起步时出现熄火,教练员应()。A、给予鼓励B、严厉批评C、停止教学D、加强练习

考题 在驾驶训练初期,对出现恐惧、紧张情绪的学员,教练员可以()。A、适当放慢教学进度B、多鼓励.少指责,帮助学员树立自信心C、耐心辅导,鼓励学员大胆做动作D、严厉批评,终止该项目训练

考题 在基础驾驶训练中,每进行一个新的训练内容,教练员应要求学员在操作前().A、勘测场地;B、准备训练器材;C、口述操作要领;D、加注燃油

考题 驾驶训练初期,为了保证学员动作的准确性,教练员可以适当放慢训练的进度。

考题 性格内向的学员通常应变能力差.缺乏果断,教练员可有意识地加强其对复杂交通情况的判断和应急处理能力的培养。

考题 驾驶训练中,教练员在指导学员练习的时间安排上应注意().A、根据学员的学习情况,适当调整练习时间和次数B、每组动作练习时间越长越好C、每组动作练习时间越长越差D、合理安排练习的时间间隔

考题 女性学员通常处理复杂交通情况不果断,教练员应有意识地加强其在复杂道路交通环境中的驾驶训练。

考题 学员在道路训练过程中过于兴奋时,教练员应提示学员控制好情绪和车速,避免过高估计自己的驾驶技能。

考题 在驾驶训练中,教练员向学员讲解动作要领时应().A、分解复杂动作B、不分解复杂动作C、指出学员易犯的错误D、介绍操作要点和规范

考题 对掌握一定驾驶技能的学员进行驾驶操作训练时,教练员可不随车指导。

考题 在驾驶操作训练中教练员先做分解动作后做连贯动作示范,体现(),便与学员观摩.模仿。A、由简到繁;B、由粗到细;C、由浅入深;D、由少到多

考题 为使学员加快掌握基础驾驶技能,必须()A、专门进行起步、换档、停车等基础驾驶动作训练;B、把起步、换档、停车等基础驾驶动作和场地驾驶捆绑训练;C、桩考合格后在练习起步、换档、停车等驾驶动作训练;D、道路驾驶考试前进行起步、换档、停车等驾驶动作训练

考题 在驾驶训练中,培养学员的观察能力应从()方面加强训练。A、引导学员扩大观察范围B、培养学员集中精力驾驶的习惯C、提高学员分配注意力的能力D、提高学员转移注意力的能力