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网点负责人要做好员工行为动态管理的排查工作，发现有（）以下现象、信息的应予关注。
- A、从事第二职业
- B、上班无精打采，情绪反常的
- C、请假逾期不归
- D、上班时间偶尔接打私人电话
- E、工作异常，越权办理业务的
参考答案
更多 “网点负责人要做好员工行为动态管理的排查工作，发现有（）以下现象、信息的应予关注。A、从事第二职业B、上班无精打采，情绪反常的C、请假逾期不归D、上班时间偶尔接打私人电话E、工作异常，越权办理业务的” 相关考题
考题
网点负责人应（）对网点异常行为人员进行排查分析，对存在经商、赌博和消费明显超过本人收入水平、无故不到岗等异常行为的员工，及时向上级主管部门汇报并提出管理建议，并做好重点监控、帮教转化等工作。A、每日B、每周C、每月D、每年
考题
广东农信社网点负责人的主要职责中，以下哪一项具体做法体现网点风险管理职责？（）A、组织实施文明标准服务，传导落实网点服务文化B、管理网点客户资源，分配、监督、执行营销计划，策划组织营销活动C、组织制定网点硬性排班计划，合理安排营业窗口和岗位人员D、监督执行各项风险防范措施，实施关键风险点控制，做好员工思想行为排查
考题
网点负责人对于内部欺诈风险采取的防范措施中，网点负责人可在网点内部采取以下哪些方法对员工在工作、经济和社会活动等方面的问题进行排查？（）A、谈话B、问询C、个人报告D、座谈会E、小范围征询
考题
多选题网点负责人要做好员工行为动态管理的排查工作，发现有（）以下现象、信息的应予关注。A从事第二职业B上班无精打采，情绪反常的C请假逾期不归D上班时间偶尔接打私人电话E工作异常，越权办理业务的
考题
多选题员工行为管理的主要内容包括（）A坚持从严治行，对违规违纪行为果断进行处理，坚决铲除违规土壤B加强对员工行为的关注。制定员工异常行为排查管理办法，通过“听、看、谈、报、防、查”等方式提高排查效果C加强对员工日常行为的管理。建立重点员工关注档案，进行跟踪管理。做好员工工作时间之外的行为监督。D增强员工的自我保护意识E加强员工的自我学习
考题
单选题网点负责人应（）对网点异常行为人员进行排查分析，对存在经商、赌博和消费明显超过本人收入水平、无故不到岗等异常行为的员工，及时向上级主管部门汇报并提出管理建议，并做好重点监控、帮教转化等工作。A
每日B
每周C
每月D
每年
考题
多选题网点负责人对于内部欺诈风险采取的防范措施中，网点负责人可在网点内部采取以下哪些方法对员工在工作、经济和社会活动等方面的问题进行排查？（）A谈话B问询C个人报告D座谈会E小范围征询
考题
单选题网点负责人对于内部欺诈风险应采取的防范措施不包括以下哪一项？（）A
严格规定一个柜员只能拥有三张权限卡B
加强对易发案部位的管理C
加强日常管理D
做好员工行为动态管理的排查工作
考题
单选题日常观察是员工异常行为排查的重要手段。排查工作责任人要观察员工日常的思想、情绪、行为变化，了解员工的工作圈、生活圈、（）、消费圈、投资圈等情况，再通过动态摸排，甄别员工有无异常行为。A
亲友圈B
朋友圈C
社交圈D
牌友圈
考题
单选题广东农信社网点负责人的主要职责中，以下哪一项具体做法体现网点风险管理职责？（）A
组织实施文明标准服务，传导落实网点服务文化B
管理网点客户资源，分配、监督、执行营销计划，策划组织营销活动C
组织制定网点硬性排班计划，合理安排营业窗口和岗位人员D
监督执行各项风险防范措施，实施关键风险点控制，做好员工思想行为排查
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