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对客户经理的选拔应对员工进行性格分析，重点考量其是否拥有对挫折和被拒绝的承受力，以及面对失败继续开展工作的精神，这种素质与（）有重要关系。
- A、业务技能
- B、学历高低
- C、智商水平
- D、个人性格
参考答案
更多 “对客户经理的选拔应对员工进行性格分析，重点考量其是否拥有对挫折和被拒绝的承受力，以及面对失败继续开展工作的精神，这种素质与（）有重要关系。A、业务技能B、学历高低C、智商水平D、个人性格” 相关考题
考题
不属于评价中心主要作用的是()。A:用于选拔员工，重点挑选具有胜任岗位所必需的能力或潜力的员工
B:用于培训诊断，重点分析员工优劣势，明确员工需要加强的方面，为培训提供参考依据
C:用于绩效考核，重点分析员工的工作效率与工作成果，为考核工作提供依据
D:用于员工技能发展，在培训诊断的基础上，改善提高其能力
考题
按照对网点营销组织的组建及职能的相关规定，在客户经理的选拔中，以下对拟聘任为客户经理的员工所需进行的培训的内容，描述不正确的是（）。A、银行特定的产品知识B、金融产品营销的基本理念C、金融产品营销的技能D、金融市场知识
考题
对项目的产业技术安全，应重点分析的内容是（）。A、分析技术应用于社会的能力B、分析运用技术壁垒对项目投资者进行保护的能力C、分析项目采用的关键技术是否受制于人，是否拥有自主知识产权D、分析项目涉及的行业组织和企业在推动和参与产品技术标准制订工作方面的保护能力
考题
按照对网点营销组织的组建及职能的相关规定，在客户经理的选拔中，以下对选拔要求描述不正确的是（）。A、选拔时需对应聘客户经理的员工进行才能测验B、选拔时不需要考虑业务经验因素C、选拔时需进行一般考试、考核D、选拔时需对应聘客户经理的员工进行性格分析
考题
按照对网点营销组织的组建及职能的相关规定，在客户经理的选拔中，应重点考虑的内容，不包括（）。A、其是否拥有对挫折的承受力B、其是否拥有被拒绝的承受力C、其是否拥有充足的知识储备D、其是否拥有面对失败继续开展工作的精神
考题
多选题支行长的及时指导包括以下哪几方面（）A对销售主管、营业主管的工作情况进行指导B在巡视网点过程中对各岗位员工的行为及工作进行指导C晨会之后，结合客户经理的日程表，对其工作安排进行指导D重点对客户经理进行指导
考题
单选题按照对网点营销组织的组建及职能的相关规定，在客户经理的选拔中，以下对选拔要求描述不正确的是（）。A
选拔时需对应聘客户经理的员工进行才能测验B
选拔时不需要考虑业务经验因素C
选拔时需进行一般考试、考核D
选拔时需对应聘客户经理的员工进行性格分析
考题
单选题对项目的产业技术安全，应重点分析的内容是（）。A
分析技术应用于社会的能力B
分析运用技术壁垒对项目投资者进行保护的能力C
分析项目采用的关键技术是否受制于人，是否拥有自主知识产权D
分析项目涉及的行业组织和企业在推动和参与产品技术标准制订工作方面的保护能力
考题
单选题对客户经理的选拔应对员工进行性格分析，重点考量其是否拥有对挫折和被拒绝的承受力，以及面对失败继续开展工作的精神，这种素质与（）有重要关系。A
业务技能B
学历高低C
智商水平D
个人性格
考题
单选题按照对网点营销组织的组建及职能的相关规定，在客户经理的选拔中，应重点考虑的内容，不包括（）。A
其是否拥有对挫折的承受力B
其是否拥有被拒绝的承受力C
其是否拥有充足的知识储备D
其是否拥有面对失败继续开展工作的精神
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