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()其侧重点是考量员工如何执行上级命令,这类效标对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要。
A:效标
B:特征性效标
C:行为性效标
D:结果性效标
B:特征性效标
C:行为性效标
D:结果性效标
参考答案
参考解析
解析:本题考查的是行为性效标的含义和特点。
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考题
关于绩效考评的效标,下列说法不正确的是()A:效标即指评价员工绩效的指标及标准,为了实现组织目标.对个人或集体的绩效应当达到的水平要求
B:特征性效标是非常有效的绩效衡量指标
C:结果性效标最常见的问题是若干质化指标较难以量化
D:行为性效标的侧重点是考量“员工如何执行上级指令,如何工作的”
考题
单选题()更适于评价人际接触和交往频繁的工作岗位?A
行为性效标B
结果性效标C
特征性效标D
综合性效标
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