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网点在岗位设置和人员安排上应根据网点经营规模,设置高效的团队建设架构,应掌握以下原则()。

  • A、完善岗位协调能力
  • B、实现灵活高效的人员配置
  • C、注重内控严谨性
  • D、充分发挥团队合力

参考答案

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考题 在营业网点综合化建设工作中,优化网点劳动组合,奠定网点综合化服务基础的主要内容包括()A、统一网点岗位设置标准B、科学合理配置八岗位C、合理配置自助设备数量D、网点人员配置向营销服务岗倾斜

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考题 问答题通过网点转型,标准零售网点设置哪些岗位和角色?

考题 问答题网点ATM清机业务人员岗位设置是如何规定?

考题 多选题各营业网点要根据网点自身业务特点、业务量、人员数量、人员素质和管理水平等具体情况,按照“()”的要求合理设置网点岗位和劳动组合模式。A科学规范B合理分工C相互制约D严密内控E防范风险

考题 判断题建设银行标准的零售网点岗位设置为:普通柜员、高级柜员、柜员主管、个人业务顾问、大堂经理、网点经理.A 对B 错

考题 多选题按照网点人员配备和制度建设的规定,网点在岗位设置和人员安排上应掌握的原则有()。A根据网点经营规模,设置高效的团队建设架构B完善岗位协调能力C实现灵活高效的人员配置D注重内控严谨性E充分发挥团队合力

考题 问答题简述电子汇兑系统中网点和市县中心业务岗位设置。

考题 多选题网点在岗位设置和人员安排上应根据网点经营规模,设置高效的团队建设架构,应掌握以下原则()。A完善岗位协调能力B实现灵活高效的人员配置C注重内控严谨性D充分发挥团队合力

考题 问答题对营业网点人员岗位设置的原则是什么?

考题 多选题营业网点主管行安全保卫部门应会同本级行网点建设主管部门对营业网点的地理位置进行实地勘查,综合考虑安全达标要点和安防设施建设注意事项,形成安全风险评估报告。主要内容包括()。A周边环境对安防设施建设的要求,消防系统是否符合要求B是否便于合理设置营业网点出入口C运钞车停靠位置是否便于监控D楼层结构是否便于设置卫生间

考题 单选题按照网点人员配备和制度建设的规定,在人员配置优化上,以下对应遵循的基本要求,描述不正确的是()。A 网点管理层次不宜太多,一般以两层为宜B 在人员和岗位安排时应注重培养团队的核心成员C 在人员岗位配置时注重团队竞争D 精简、高效的人员配置和技能互补的成员是保障

考题 多选题在营业网点综合化建设工作中统一设置了八岗位,包括设置了网点负责人、营销主管、()、大堂经理A营运主管B网点客户经理C高级柜员D产品销售经理E柜员

考题 多选题在营业网点综合化建设工作中,优化网点劳动组合,奠定网点综合化服务基础的主要内容包括()A统一网点岗位设置标准B科学合理配置八岗位C合理配置自助设备数量D网点人员配置向营销服务岗倾斜

考题 判断题网点负责人要充分利用轮岗来实现网点团队建设的提升,不断优化人力和岗位配置。A 对B 错