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考核周期内综合得分在600分至699分之间的,为()级

  • A、AAA
  • B、AA
  • C、A
  • D、B

参考答案

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考题 巡游出租汽车驾驶员在考核周期内综合得分为3分的,考核等级为B级。

考题 考核期内未发生一次死亡10人以上的特大交通责任事故或特大恶性污染责任事故,也未发生一次特大恶性服务质量事件,且考核总分和加分合计在600分至699分之间的企业,企业质量信誉考核等级评定为()。A、AA级B、A级C、B级

考题 出租汽车驾驶员服务质量信誉考核考核周期内综合得分为20分及以上的,考核等级为AAA级。

考题 考核周期内综合得分在()分以上,且其出租汽车驾驶员服务质量信誉考核等级为AA级及以上的比例不少于()%的,为AAA级。A、900;80B、850;80C、850;90D、900;90

考题 根据《杭州市巡游出租汽车服务质量信誉考核办法》:以下哪项说法是正确()。A、考核周期内,驾驶员综合得分20分及以上,等级为AAAB、考核周期内,驾驶员综合得分为15-19分的,为AA级C、考核周期内,驾驶员综合得分5-15分的,等级为A级D、考核周期内,驾驶员综合得分0-5分的,为B级

考题 巡游出租汽车驾驶员在考核周期内综合得分为11~19分的,考核等级为AA级。

考题 出租汽车考核周期内得分在()(含700分)以上的800分以下的,为A级。A、1000分B、900分C、800分D、700分

考题 出租汽车客运驾驶员具备以下条件的,诚信考核等级为AAA级有:()A、上一考核周期的诚信考核等级为AA级及以上;B、考核周期内综合得分为20分及以上的;C、未达到AA级的考核条件;D、考核周期内综合得分为11-19分的。

考题 出租汽车考核周期内得分在()(含800分)以上的900分以下的,为AA级。A、1000分B、800分C、700分D、600分

考题 公司聘用的管理系列非领导岗位人员有下列情形之一,情节严重的,解聘现岗级,并按国家和公司有关规定处理:()A、年度个人业绩合同考核分得分低于70分的B、因综合绩效考核得分在70-80分之间被评价为不胜任并离岗培训,培训结束考核不合格的C、第一次因综合绩效考核得分在70-80分之间被评价为不胜任的D、没有按时完成工作任务

考题 驾驶员服务质量信誉等级为AAA级,需要达到()要求。A、考核周期内综合得分为20分及以上的B、考核周期内综合得分为11~19分的C、考核周期内综合得分为1~10分的D、考核周期内综合得分为0分的

考题 考核周期内综合得分在700分至849分之间的,或者综合得分在850分以上,但其出租汽车驾驶员服务质量信誉考核等级为AA级及以上的比例低于90%的,为AA级。

考题 出租汽车驾驶员考核周期内综合得分为0分的,考核等级为B级。

考题 下列情形符合考核周期内考核等级为B级的有()A、综合得分在600分以下的B、出租汽车驾驶员有10%以上服务质量信誉C、发生一次死亡3人以上交通事故且负同等或主要责任的D、发生一次重特大恶性服务质量事件的

考题 出租汽车驾驶员服务质量信誉考核考核周期内综合得分为0分的,考核等级为A级。

考题 出租汽车驾驶员服务质量信誉考核等级考核周期内综合得分为20分及以上的,考核等级为()。A、AAA级B、AA级C、A级

考题 考核周期内综合得分在600分至699分之间的,为A级。

考题 网络预约出租汽车驾驶员在考核周期内综合得分为16的,考核等级为AA级。

考题 考核周期内,综合得分在500分以下的,考核等级为B级。

考题 考核周期内综合计分为10分的,出租汽车驾驶员诚信考核等级为AA级。

考题 出租汽车考核周期内得分在()(含900分)以上的,为AAA级。A、1000分B、900分C、800分D、700分

考题 根据《三亚市网络预约出租汽车服务质量信誉考核暂行办法》,网络预约出租汽车驾驶员达到()情形的,考核等级为A级。A、考核周期内综合得分为20分及以上的B、考核周期内综合得分为11—19分的C、考核周期内综合得分为1—10分的D、考核周期内综合得分为0分的

考题 出租汽车驾驶员服务质量信誉考核等级的评定标准不正确的是()。A、考核周期内综合得分为20分及以上的,考核等级为AAA级B、考核周期内综合得分为1-10分的,考核等级为A级C、考核周期为3年

考题 出租汽车企业服务质量信誉考核综合得分在600分至699分之间的,为B级。

考题 出租汽车企业服务质量信誉考核综合得分在600分至699分之间的,为()级。A、A级B、B级C、AA级

考题 考核周期内综合得分在900分以上,且其出租汽车驾驶员服务质量信誉考核等级为AA级及以上的比例不少于90%的,为AAA级。

考题 单选题对银行内部控制综合等级评价分为5级别。评价得分在70分至80分之间的为()A 健全B 满意C 一般D 较差