考题
领导力开发的关键是( )
A、组织的重视B、现实的事实C、环境的推动D、领导者个人的开发
考题
领导力发展中心的培训内容包括()。
A.领导知识和技能的开发B.领导态度和价值观的开发C.领导角色意识的开发D.领导个性特质的开发
考题
试图从领导者的外在行为及其方式风格中找到领导者应有的能力特征,阐明领导行为的效率,是哪一种领导理论的主要内容?
A.领导力服务论B.领导力权变论C.领导力特质论D.领导力行为论
考题
领导力开发的价值是（）。A、时代性B、长期性C、灵活性D、系统性
考题
高效项目团队文化的特征包括（）A、具有各自的项目愿景B、优秀的团队领导力C、有效的团队成员D、充分的沟通
考题
开发领导力，主要是指开发（）。A、领导权力B、个人权力C、职务权力D、组织权力
考题
领导科学的目的在于开发领导力，提高组织的领导效能。（）
考题
领导力开发的特征有（）。A、普遍性B、时代性C、长期性D、灵活性E、系统性
考题
开发领导力或开发领导潜能，主要是指开发（）。A、职务权力B、个人权力C、知识能力D、品德魅力
考题
传统的小学数学课程开发具有“学术中心”的特征。
考题
高层管理者的开发重点是（）A、技能开发B、领导力开发C、管理能力的开发D、市场开拓能力
考题
人们所谓的开发领导力或开发领导潜能，主要指的是（）A、个人权力B、职务权力C、领导权威D、个人权力和职务权力
考题
多选题领导力开发具有（）特征。A时代性B长期性C前瞻性D灵活性E系统性
考题
多选题领导力开发的特征有（）。A普遍性B时代性C长期性D灵活性E系统性
考题
单选题开发领导力或开发领导潜能，主要是指开发（）。A
职务权力B
个人权力C
知识能力D
品德魅力
考题
判断题领导科学的目的在于开发领导力，提高组织的领导效能。A
对B
错
考题
多选题高效项目团队文化的特征包括（）A具有各自的项目愿景B优秀的团队领导力C有效的团队成员D充分的沟通
考题
单选题开发领导力，主要是指开发（）。A
领导权力B
个人权力C
职务权力D
组织权力
考题
单选题人们所谓的开发领导力或开发领导潜能，主要指的是（ ）。A
个人权力B
职务权力C
领导权威D
个人权力和职务权力
考题
单选题高层管理者的开发重点是（）A
技能开发B
领导力开发C
管理能力的开发D
市场开拓能力
考题
单选题领导力开发的关键是（）。A
组织的重视B
环境的推动C
领导者个人的开发D
现实的事实