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人员管理中涉及需求管理的主要是()。

  • A、用户管理
  • B、工程师管理
  • C、客户管理
  • D、项目经理管理

参考答案

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考题 人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中,( )是正确的。A. 制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具 B. 项目人力资源计划可以是正式或非正式的,但人员配备管理计划是不能省略的正式计划 C. 人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排,不涉及人员培训和奖惩措施 D. 项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划

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考题 需求管理主要是对需求变化的管理,即如何有效控制和适应需求的变化。()

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考题 人员管理中涉及需求管理主要是()。A、用户管理B、工程师管理C、客户管理D、项目经理管理

考题 判断题需求管理主要是对需求变化的管理,即如何有效控制和适应需求的变化。()A 对B 错

考题 单选题人员管理中涉及需求管理的主要是?()A 用户管理B 工程师管理C 客户管理D 项目经理管理

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考题 单选题需求工程中涉及的角色很多,其中起主导作用的是()。A 用户B 系统分析员C 软件开发人员D 管理人员

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考题 判断题县供电企业的生产技术管理,主要是管理电力设备、电网运行技术等方面的内容,而不涉及对人员的管理。A 对B 错