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施工方案定量分析方法有()

  • A、郎格系数法
  • B、多指标比较法
  • C、评分法
  • D、价值法

参考答案

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考题 以下薪酬岗位评价方法中,属于定量评价方法的是( )。A.岗位参照法、分类法、因素比较法B.排列法、分类法、评分法C.排列法、因素比较法、评分法D.因素比较法、评分法、岗位参照法

考题 施工机械管理的一般要求中,施工机械选择的方法包括()。A.综合评分法 B.折算费用法 C.价值工程法 D.成本比较法 E.界限使用判断法

考题 设计方案的评价方法主要包括( )。 A.多指标法、单指标法以及单因素评分法 B.单指标法、多因素评分法、功能成本法 C.多指标法、单指标法以及多因素评分法 D.多指标法、功能成本法以及多因素评分法

考题 设计方案的评价方法主要包括( )。A.多指标法、单指标法以及单因素评分法 B.多指标法、多因素评分法、功能成本法 C.多指标法、单指标法以及多因素评分法 D.多指标法、功能成本法以及多因素评分法

考题 以下方法中属于定性差异比较法的有()。A、比例法B、简单对比法C、多项比较法D、评分法

考题 厂址选择的技术经济分析方法有()A、方案比较法B、分级计分法C、最小运输费用法D、规模曲线法

考题 定性指标评价值确定的主要方法有()A、等级比重法B、层次分析法C、环比评分法D、专家评分法E、二项系数法

考题 确定功能评价系数常常采用的方法是()。A、对比法B、评分法C、定性分析法D、定量分析法

考题 评价指标数量化方法一般主要有排队打分法、体操计分法、专家评分法和()A、加权平均法B、模糊评价法C、层次分析法D、两两比较法

考题 价值工程方案评价和选择的方法很多,其中需要计算功能满足系数和成本满意系数的方法属于()。A、直接打分法B、加权打分法C、理想系数法D、优缺点列举法

考题 价值工程中,常用的方案评价的方法有()。A、优缺点列举法B、直接打分法C、加权打分法D、理想系数法

考题 施工方案技术经济分析的常用方法是()。A、因素分析法B、价值法C、综合评价法D、评分法

考题 指标体系的赋权方法有()A、专家评分法B、层次分析法C、环比评分法D、二项系数法E、两两比较法

考题 安全检查表评价的加权平均法中,权重系数确定的方法有()A、统计均值法B、二项系数法C、两两比较法D、环比评分法E、层次分析法

考题 供应商评价方法主要有:()A、经验判断法B、招标投标法C、成本比较法D、多指标排序E、体操打分法

考题 职位评价方法中,属于定量分析的方法有()。A、职位排序法B、因子比较法C、职位归类法D、因子计分法E、问卷法

考题 多选题供应商评价方法主要有:()A经验判断法B招标投标法C成本比较法D多指标排序E体操打分法

考题 单选题价值工程方案评价和选择的方法很多,其中需要计算功能满足系数和成本满意系数的方法属于()。A 直接打分法B 加权打分法C 理想系数法D 优缺点列举法

考题 多选题施工机械管理的一般要求中,施工机械选择的方法包括( )。A综合评分法B折算费用法C价值工程法D成本比较法E界限使用判断法

考题 单选题下列设计方案的评价方法中,()综合了定量分析评价与定性分析评价的优点,可靠性高,应用较为广泛。A 多指标法B 单指标法C 多因素评分优选法D 价值工程法

考题 多选题职位评价方法中,属于定量分析的方法有()。A职位排序法B因子比较法C职位归类法D因子计分法E问卷法

考题 多选题安全检查表评价的加权平均法中,权重系数确定的方法有()A统计均值法B二项系数法C两两比较法D环比评分法E层次分析法

考题 单选题设计方案的评价方法不包括()。A 多因素评分法B 设备系数法C 单指标法D 多指标法

考题 多选题定性指标评价值确定的主要方法有()A等级比重法B层次分析法C环比评分法D专家评分法E二项系数法

考题 多选题指标体系的赋权方法有()A专家评分法B层次分析法C环比评分法D二项系数法E两两比较法

考题 多选题关于设计方案评价方法的下列阐述,正确的有()。A只有在方案的功能、建设标准等条件相同或基本相同时才能采用综合费用法B全寿命期费用法评价设计方案时,以年度费用最大者为最优方案C多因素评分法只具有定量评价方法的优点D应用价值工程法评价设计方案时,价值系数最大的方案为最优方案E价值工程法中,功能重要性系数一般通过打分法来确定

考题 多选题价值工程中,常用的方案评价的方法有()。A优缺点列举法B直接打分法C加权打分法D理想系数法