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题目内容
（请给出正确答案）
（）不属于我国当前区域性、行业性集体合同推进过程中所面临的主要问题
- A、发展均衡
- B、整体水平不高
- C、职工参与程度不广泛
- D、职工自我保护意识弱
参考答案
更多 “（）不属于我国当前区域性、行业性集体合同推进过程中所面临的主要问题A、发展均衡B、整体水平不高C、职工参与程度不广泛D、职工自我保护意识弱” 相关考题
考题
企业签订女职工权益保护专项集体合同时，对于女职工人数较少，规模较小的企业，可以通过签订( )、( )女职工专项集体合同来覆盖。A.行业性，专业性B.区域性，行业性C.地域性，专业性D.区域性，专业性
考题
工会代表职工与企业、事业单位以及其他组织签订的集体合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得()当地区域性、行业性集体合同的标准;未签订集体合同的应当按照当地区域性、行业性集体合同的标准执行。
考题
签订女职工权益保护专项集体合同时，女职工人数较少，规模较小的企业，可以通过签订（）的女职工权益保护专项集体合同来覆盖。A、行业性、专业性B、区域性、行业性C、地域性、专业性D、区域性、专业性
考题
工会代表职工与企业、事业单位以及其他组织签订的集体合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得（）当地区域性、行业性集体合同的标准；未签订集体合同的应当按照当地区域性、行业性集体合同的标准执行。A、降低B、高于C、低于D、提高
考题
区域性行业性集体合同工作发展，有力地推动了建立区域的和行业间的劳动关系协商机制，在构建和谐劳动关系，促进企业发展，维护职工权益方面发挥了积极作用，主要体现在（）A、创新了集体合同形式，扩大了集体合同的覆盖面B、建立健全了利益协调机制，促进了劳动关系和谐发展C、规范了企业的劳动用工管理，促进了企业发展D、拓展了工会维权空间，从而切实维护了职工的合法权益
考题
我国在区域性、行业性集体合同推进工作中取得的成效有（）。A、创新了集体合同形式，扩大了集体合同的覆盖面B、建立健全了利益协调机制，促进劳动关系协调发展C、规范了企业的劳动用工管理，促进了企业发展D、拓展了工会维权空间，切实维护了职工的合法权益
考题
下列关于区域性、行业性集体合同效力和争议处理的叙述，错误的是（）。A、按照规定签订的区域性、行业性集体合同，对辖区内签约的所有企业和职工均具有约束力B、企业签订的集体合同，其标准可以低于区域性、行业性集体合同的规定C、对在区域性、行业性集体协商过程中发生的争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向辖区内的劳动保障行政部门提出协调处理申请D、劳动保障行政部门认为必要适时可以进行调解处理
考题
下列关于区域性、行业性集体合同与用人单位集体合同联系的叙述，正确的是（）。A、由于我国多层级工资集体协商模式的存在，不可避免地在某些地区、企业、行业和区域性工资专项集体合同会出现重合的现象B、行业、区域性工资专项集体合同依法生效后，对本*行业、本*区域的企业和职工均具有约束力C、在工资专项集体合同二次覆盖的情况下，单个企业签订的工资专项集体合同，其确定的劳动条件和劳动报酬标准，不得低于本*行业或者本*区域签订的行业、区域性工资专项集体合同的规定D、在企业工资专项集体合同与区域、行业性工资专项集体合同内容不一致时，应当优先适用符合企业利益的条款
考题
就集体合同工作运作情况看，区域性、行业性集体合同推进工作面临的问题有（）。A、整体水平不高B、协商主体不到位，代表性不强C、协商程序不规范，协商过程不充分D、集体合同缺乏实质性内容E、有些地方集体合同实施缺乏相应的保障措施、强有力的监督机制、有效的制约手段和方式
考题
单选题签订女职工权益保护专项集体合同时，女职工人数较少，规模较小的企业，可以通过签订（）的女职工权益保护专项集体合同来覆盖。A
行业性、专业性B
区域性、行业性C
地域性、专业性D
区域性、专业性
考题
多选题我国在区域性、行业性集体合同推进工作中取得的成效有（）。A创新了集体合同形式，扩大了集体合同的覆盖面B建立健全了利益协调机制，促进劳动关系协调发展C规范了企业的劳动用工管理，促进了企业发展D拓展了工会维权空间，切实维护了职工的合法权益
考题
单选题下列关于集体合同法律效力的叙述，错误的是（）。A
单个企业签订的工资专项集体合同，其法律效力不只局限于该企业和企业全体职工B
区域性工资专项集体合同具有约束本*区域内所有企业和职工的法律效力C
区域性、行业性工资专项集体合同的覆盖范围，远大于企业层级工资专项集体合同D
行业性工资专项集体合同具有约束本*行业内所有企业和职工的法律效力
考题
多选题区域性行业性集体合同工作发展，有力地推动了建立区域的和行业间的劳动关系协商机制，在构建和谐劳动关系，促进企业发展，维护职工权益方面发挥了积极作用，主要体现在（）A创新了集体合同形式，扩大了集体合同的覆盖面B建立健全了利益协调机制，促进了劳动关系和谐发展C规范了企业的劳动用工管理，促进了企业发展D拓展了工会维权空间，从而切实维护了职工的合法权益
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