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失误先兆根据任务的特点可以分为以下四个方面，即任务要求、个人能力、工作环境以及（）。

  • A、人的本性
  • B、主观失误
  • C、客观失误

参考答案

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考题 问答题为减少人因失误和预防人因事件，对“失误先兆”的失误环节，可以采取哪些不同的管理措施加以纠正？
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考题 问答题失误先兆根据任务的特点可分为哪四个方面？
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考题 多选题失误先兆根据任务的特点可分为（）。A任务要求B个人能力C工作环境D人的本性
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考题 单选题失误先兆根据任务的特点可以分为以下四个方面，即任务要求、个人能力、工作环境以及（）。A 人的本性B 主观失误C 客观失误
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考题 填空题错误先兆可以分为四个方面：（）和人的本性。
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考题 多选题人因失误主要表现在（）。A人感知环境信息方面的失误B人脑处理信息并作出决策的失误C行为输出时的失误D指令性失误
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考题 判断题人因失误的先兆来自于四个方面：任务要求、个人能力、工作环境和人的本性。A 对B 错
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考题 判断题失误先兆根据任务的特点可分为以下四个方面，即任务要求、个人能力、工作环境和个人本性，其中人的本性主要指的就是先天的人的固有局限性A 对B 错
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