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就业服务机构招聘的特点有（）。

  • A、针对性强
  • B、高级人才容易获得
  • C、费用低廉
  • D、覆盖面广
  • E、是一种借助社会力量的招聘方法

参考答案

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考题 企业外部招聘的主要途径包括( )。 A、校园招聘B、网络招聘C、猎头组织D、就业服务机构
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考题 属于外部招聘渠道的有() A、工作告示B、校园招聘C、报纸招募D、电子招募E、私人就业服务机构
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考题 根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构不得从事经营性活动。公共就业服务机构举办的招聘会，只能向劳动者收取基本劳务费用。
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考题 用人单位参加泉州市公共就业服务机构组织的招聘会享受那些免费公共就业服务？
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考题 公共就业服务机构不得从事经营性活动。公共就业服务机构举办的招聘会，不得向劳动者收取费用。
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考题 企业外部招聘的主要途径包括（）A、校园招聘B、内部人才库选拔C、网络招聘D、猎头组织E、就业服务机构
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考题 外部招聘主要有以下（）。A、广告招聘B、员工招聘C、校园招聘D、猎头公司和就业服务机构
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考题 小企业选聘人才常用的渠道有（）。A、就业服务机构B、广告招聘C、内部选拔D、个人推荐
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考题 （）对于组织的管理职位来说是非常重要的来源A、内部选拔B、校园招聘C、就业服务机构D、海外招聘
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考题 内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径，外部招聘成为一些企业的主要途径，人员招聘的渠道中外部招聘有（）A、广告招聘B、校园招聘C、员工推荐D、就业服务机构E、猎头公司
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考题 外部招聘主要有广告招聘，员工推荐，校园招聘，就业服务机构和（）这几种。
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考题 不属于外部招聘的是（）。A、广告招聘B、员工推荐C、内部提升D、就业服务机构
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考题 外部招聘的来源（）。A、提升B、工作调换C、工作轮换D、就业服务机构
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考题 公共就业服务机构为用人单位提供的服务有（）A、职业指导和职业介绍B、就业政策法规咨询C、代理招聘服务D、办理就业登记、失业登记等
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考题 多选题内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径，外部招聘成为一些企业的主要途径，人员招聘的渠道中外部招聘有（）A广告招聘B校园招聘C员工推荐D就业服务机构E猎头公司
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考题 单选题现阶段毕业生基本就业渠道有哪些（） ①招聘会 ②网络平台招聘 ③通过熟人介绍或社会关系 ④通过中介服务机构介绍A ①②④B ①②③C ②③④D ①②③④
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考题 多选题就业服务机构招聘的特点有（）。A针对性强B高级人才容易获得C费用低廉D覆盖面广E是一种借助社会力量的招聘方法
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考题 多选题企业选择的招聘渠道有（）A就业服务机构B内部晋升C员工推荐D校园招聘E猎头公司
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考题 单选题公共就业服务机构为用人单位提供的服务有（）A 职业指导和职业介绍B 就业政策法规咨询C 代理招聘服务D 办理就业登记、失业登记等
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考题 填空题外部招聘主要有广告招聘，员工推荐，校园招聘，就业服务机构和（）这几种。
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考题 多选题企业外部招聘的主要途径包括（）A校园招聘B内部人才库选拔C网络招聘D猎头组织E就业服务机构
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考题 单选题不属于外部招聘的是（）。A 广告招聘B 员工推荐C 内部提升D 就业服务机构
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考题 多选题外部招聘主要有以下（）。A广告招聘B员工招聘C校园招聘D猎头公司和就业服务机构
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考题 判断题根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构不得从事经营性活动。公共就业服务机构举办的招聘会，只能向劳动者收取基本劳务费用。A 对B 错
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考题 判断题公共就业服务机构不得从事经营性活动。公共就业服务机构举办的招聘会，不得向劳动者收取费用。A 对B 错
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