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公司的职员可能并不喜欢他的经理,但是却要表现出对他的服从和尊敬,这种现象被称为()
- A、认知失调
- B、从众行为
- C、选择性知觉
- D、社会促进作用
参考答案
更多 “公司的职员可能并不喜欢他的经理,但是却要表现出对他的服从和尊敬,这种现象被称为()A、认知失调B、从众行为C、选择性知觉D、社会促进作用” 相关考题
考题
当个体在群体中处于少数派时,个体会面临强大的群体压力,在这种情况中表现出跟随大众意见和行为的表现,这种现象被称为( )。
A.从众行为
B.社会助长行为
C.社会标准化行为
D.服从行为
考题
WWW公司的员工都是外派职员。他们被派到各种公司工作,其中一个员工从A公司调调到B公司,在A公司时,他是一个技术建议经理,B公司是A公司的竞争对手,该员工在B公司工作了几个星期后,B公司的销售经理想让他对建议书中他最近参与的某些内容提点建议,这时该员工应该对B公司的销售经理做何反应?()A、不理睬销售经理的会议要求,寻找别的工作B、采取行动前询问销售经理想了解什么?C、在会见销售经理前,通知WWW公司可能出现这种不恰当的事情,然后决定采取何种方法D、告诉之前工作过的A公司这种“利益冲突”情况,让他们自己处理这个问题
考题
单选题同样一个人,由于距离的远近不同,投影到视网膜上的映像大小可以相差很大,但是我们总认为他的大小没有改变,仍按照他的实际大小来知觉他。这反映的是( )A
知觉的选择性B
知觉的整体性C
知觉的理解性D
知觉的恒常性
考题
填空题我们对他人的知觉常常根据他的行为,而忽略行为发生的环境的前后关系,这种现象称为()偏见。
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