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在诸多政策环境下,()对于劳动力市场以及就业组织中的员工关系的影响最为直接。

  • A、就业政策
  • B、经济政策
  • C、福利政策
  • D、法律政策

参考答案

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考题 综观改革开放以来中国劳动力市场的建设,转变的主要内容表现在()。①就业关系的转变②用工政策或者说雇用关系的转变③劳动力市场的培育和发展④劳动关系的转变A、①②③B、①②④C、①③④D、①②③④

考题 广义的劳动力市场政策指的是影响劳动力供应和需求的所有政策;狭义的劳动力市场政策指的是与创造就业和失业保护有关的政策。一般而言,劳动力市场政策包括()。①劳动力市场准入政策②稳定劳动力供给政策③就业服务和管理政策④职业培训政策A、①②③B、①②④C、①③④D、①②③④

考题 广义的劳动力市场政策指的是与创造就业和失业保护有关的政策;狭义的劳动力市场政策是指影响劳动力供应和需求的政策。()

考题 国家的劳动力市场政策影响着整个人力资源要素的供给面,包括劳动力的数量与劳动力的质量。下列不属于劳动力市场政策的主要内容的是()。A、稳定劳动力需求政策B、就业服务与管理政策C、培训政策D、失业救济政策

考题 在城堡型组织中,员工职业生涯管理模式的特点是( )。A.对外部劳动力市场的开放程度高, 内部晋升竞争程度也高,员工就业安全受到来自外部竞争和内部竞争的双重威胁B.对外部劳动力市场的开放程度高,而内部晋升竞争程度低,员工就业安全的主要威胁来自外部竞争C.对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度也低,员工就业安全受到的威胁很小D.对外部劳动力市场的开放程度低,但是内部晋升竞争程度高,员工的就业安全主要取决于其在组织中的表现

考题 影响薪酬的主要因素有( )。A.组织B.劳动力市场C.财政政策D.员工

考题 我们一般可以把组织面临的劳动力市场分为() A、蓝领员工市场B、白领员工市场C、金领员工市D、外部劳动力市场E、内部劳动力市场

考题 新保守派的主要观点() A、主要关注经济效率的最大化B、主要研究、分析市场力量的作用C、关注就业关系中员工的动机,以及员工对企业的高度认同、忠诚度问题D、主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践。

考题 对于劳动力市场以及就业组织中劳动关系影响最直接的政策是( )。 A.货币政策 B.就业政策 C.财政政策 D.教育和培训的政策

考题 在现代市场经济条件下,( )的实质是政府通过公共行动对劳动力市场的干预。A.健康政策 B.减贫政策 C.就业政策 D.教育政策

考题 在国际劳务市场上,在劳动力供求关系以及劳动力的技术熟练程度一定的情况下,()是一个核心要素。A、移民政策B、人员素质C、劳务价格D、供求信息

考题 在国际劳务市场上,在劳动力供求关系以及劳动力的技术熟练程度一定的情况下,下列为核心要素的是()。A、移民政策B、人员素质C、劳务价格D、供求信息

考题 劳动预备制度的基本内容是组织新生劳动力和其他求职人员,在就业前接受2—4年的职业培训和职业教育,使其取得相应的职业资格或掌握一定的职业技能后,在国家政策的指导和帮助下,通过劳动力市场实现就业。

考题 人力政策又称积极劳动力市场政策是政府通过对劳动力进行重新教育和培训提高其就业适应能力以达到()A、改善劳动力的需求结构B、改善劳动力的供给结构C、提高劳动力市场运行效率D、扩大就业需求

考题 在日常生活中,人们常常发现不同行业的薪酬水平参差不齐,各个企业之间的薪酬水平存在明显差异。员工的报酬水平不完全是雇主和员工在劳动力市场上自由交易的结果,也不是户主在企业内部随心所欲的产物,它受到诸多因素的影响和制约,下列哪项是薪酬制定的外部制约因素()A、劳动力市场的供需关系与竞争状况B、企业经济效益C、组织的生命周期D、组织的管理哲学和企业文化

考题 在影响招聘渠道选择的因素中,决定招聘什么样的人以及通过何种渠道招聘的是()A、企业的实际情况B、劳动力市场情况C、企业空缺职位的性质D、就业政策和保障法规的完善程度

考题 劳动力流动是指()。A、员工"跳槽"B、个人工作岗位的变换C、企业依据劳动力市场条件变化,在劳动力间、产业间以及地区间的移动D、劳动力依据劳动力市场条件变化,在企业间、职业间、产业间以及地区间的移动

考题 单选题综观改革开放以来中国劳动力市场的建设,转变的主要内容表现在()。①就业关系的转变②用工政策或者说雇用关系的转变③劳动力市场的培育和发展④劳动关系的转变A ①②③B ①②④C ①③④D ①②③④

考题 判断题劳动预备制度的基本内容是组织新生劳动力和其他求职人员,在就业前接受2—4年的职业培训和职业教育,使其取得相应的职业资格或掌握一定的职业技能后,在国家政策的指导和帮助下,通过劳动力市场实现就业。A 对B 错

考题 单选题在国际劳务市场上,在劳动力供求关系以及劳动力的技术熟练程度一定的情况下,下列为核心要素的是()。A 移民政策B 人员素质C 劳务价格D 供求信息

考题 单选题在国际劳务市场上,在劳动力供求关系以及劳动力的技术熟练程度一定的情况下,()是一个核心要素。A 移民政策B 人员素质C 劳务价格D 供求信息

考题 单选题在诸多政策环境下,()对于劳动力市场以及就业组织中的员工关系的影响最为直接。A 就业政策B 经济政策C 福利政策D 法律政策

考题 多选题人力政策又称积极劳动力市场政策是政府通过对劳动力进行重新教育和培训提高其就业适应能力以达到()A改善劳动力的需求结构B改善劳动力的供给结构C提高劳动力市场运行效率D扩大就业需求

考题 单选题广义的劳动力市场政策指的是影响劳动力供应和需求的所有政策;狭义的劳动力市场政策指的是与创造就业和失业保护有关的政策。一般而言,劳动力市场政策包括()。①劳动力市场准入政策②稳定劳动力供给政策③就业服务和管理政策④职业培训政策A ①②③B ①②④C ①③④D ①②③④

考题 单选题下列关于就业政策的论述中不正确的是( )A 通过实施就业政策能够推动就业岗位的增加,合理分配就业岗位,并保障社会成员的基本就业权利B 市场经济运行机制决定了就业岗位应完全由市场自发进行配置C 由政府主导的、调节劳动力市场的就业政策是非常重要的D 国际劳工政策组织更是把实现“充分的、生产性的和自由选择的就业”作为其长期的就业政策总目标

考题 单选题在城堡型组织中,员工职业生涯管理模式的特点是()。A 对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度也高,员工就业安全受到来自外部竞争和内部竞争的双重威胁B 对外部劳动力市场的开放程度高,而内部晋升竞争程度低,员工就业安全的主要威胁来自外部竞争C 对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度也低,员工就业安全受到的威胁很小D 对外部劳动力市场的开放程度低,但是内部晋升竞争程度高,员工的就业安全主要取决于其在组织中的表现

考题 判断题广义的劳动力市场政策指的是与创造就业和失业保护有关的政策;狭义的劳动力市场政策是指影响劳动力供应和需求的政策。A 对B 错