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()、()、()和近因效应是绩效考核需要注意的几个问题。
- A、晕轮效应
- B、处罚效应
- C、居中趋势
- D、成见效应
- E、专一趋势
参考答案
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考题
单选题关于绩效评价误区的说法,正确的是( )。A
晕轮效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最近的印象评价员工B
盲点效应是指主管人员不愿意得罪人,使绩效考核结果没有好坏的差异C
刻板印象是指主管人员在绩效考核中往往受到员工所属群体的影响去评价员工D
近因效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最后最初的印象去评价员工
考题
问答题用材树种的整形修枝需要注意哪几个问题?
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