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在绩效管理培训中也需要企业高层管理人员的参与的原因是（）

  • A、高层领导对培训的全过程负责
  • B、全程的参与提供认可和支持，从而更好的推动绩效管理培训的进程
  • C、进行培训需求分析
  • D、承担全公司范围内进行绩效管理培训宣传和沟通的辅助性任务

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考题 在企业员工培训工作中，实施培训的主体是 ()。A 、 部门主管 B 、 参与培训的人员 C 、 高层管理人员 D 、 员工培训者
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考题 在企业员工培训工作中，实施培训的主体是()。A.部门主管 B.参与培训的人员 C.高层管理人员 D.员工培训者
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考题 在企业员工培训工作中，实施培训的主体是()。A:部门主管 B:参与培训的人员 C:高层管理 D:员工培训者
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考题 在企业员工培训的工作中，实施培训的主体是（ ）。 A.部门主管 B.参与培训的人员 C.高层管理人员 D.员工培训者
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考题 企业中（）是绩效管理活动的中坚力量。A、高层领导B、中间各层管理人员C、一般员工D、技术人员
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考题 目前企业关于培训还存在的错误观念包括（）。A、培训后员工流失不划算B、高层管理人员不需要培训C、只重投入，忽视产出D、流行什么就培训什么E、培训只是大公司大企业的事
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考题 在态度性培训法中，行为模仿法不适宜于（）的培训。A、高层管理人员B、基层管理人员C、中层管理人员D、一般生产人员
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考题 以下关于员工培训认识正确的是（）A、员工培训是万能的B、流行什么就培训什么C、高层管理人员不需要培训D、在培训中要树立正确的态度，才能取得较好的效果
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考题 在组织文化的维系过程中，（）因素起着特别重要的作用。A、甄选过程B、高层管理人员C、社会化D、绩效评估标准E、培训与职业开发活动
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考题 （）不属于管理人员开发的要求。A、评估和满足本企业的需要B、评估和满足管理人员的自我成就需要C、评估特定管理人员的工作绩效D、开发管理人员的知识、观念和技能以提高本企业未来工作的绩效
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考题 单选题在绩效管理培训中也需要企业高层管理人员的参与的原因是（）A 高层领导对培训的全过程负责B 全程的参与提供认可和支持，从而更好的推动绩效管理培训的进程C 进行培训需求分析D 承担全公司范围内进行绩效管理培训宣传和沟通的辅助性任务
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考题 单选题在企业员工培训工作中，实施培训的主体是（　　）。A 部门主管B 参与培训的人员C 高层管理D 员工培训者
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考题 多选题目前企业关于培训还存在的错误观念包括（）。A培训后员工流失不划算B高层管理人员不需要培训C只重投入，忽视产出D流行什么就培训什么E培训只是大公司大企业的事
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考题 单选题在企业员工培训的工作中，实施培训的主体是（ ）。A 部门主管B 参与培训的人员C 高层管理人员D 员工培训者
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考题 单选题以下关于员工培训认识正确的是（）A 员工培训是万能的B 流行什么就培训什么C 高层管理人员不需要培训D 在培训中要树立正确的态度，才能取得较好的效果
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