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管理人员是企业中指挥他人工作的人，其影响力主要来自（）。

  • A、个人学识
  • B、所在职位赋予的正式权力
  • C、老练成熟
  • D、宽广的胸杯

参考答案

更多 “管理人员是企业中指挥他人工作的人，其影响力主要来自（）。A、个人学识B、所在职位赋予的正式权力C、老练成熟D、宽广的胸杯” 相关考题
考题 违章指挥是指管理人员由于业务不精、麻痹大意、擅自作主或受利益驱动等原因导致违反企业规章制度指挥他人从事生产工作的行为。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 只有管理活动和作业活动并存于一个组织之中,才能保证组织目标的圆满实现。不过管理人员和作业人员是有区别的,其主要不同有()。 A、管理人员是指从事管理工作的人员B、从事作业工作的人员不参与管理工作C、管理人员要对作业人员的最终结果负责D、管理人员要通过自己的努力和他人的努力来实现组织目标
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考题 操作者是在组织中指挥他人完成具体任务的人。()
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考题 根据《施工企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员安全生产考核的规定》,专职安全生产管理人员,是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员,包括企业安全生产管理机构的人员和工程项目专职从事安全生产管理工作的人员。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 ()是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员,包括企业安全生产管理机构的人员和工程项目专职从事安全生产管理工作的人员。 A、专职安全生产管理人员B、项目负责人C、企业主要负责人D、项目总监
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考题 ()是在组织中行使管理职能，监督、指挥或协调他人完成具体任务的人员，并对他人工作负有最终责任。
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考题 公关交际中的人格魅力是一种由于交际主体其自身的品格和特定行为而形成的吸引和取悦他人的影响力() 此题为判断题(对，错)。
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考题 “专职安全生产管理人员”是指在企业中负责安全生产管理，不再兼作其它工作的人员。判断对错
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考题 企业中不同层次的主管都属于管理人员，其任务不同，工作重点也不一样，还有就是( )。A．工作权责的差异B．决策权力不同C．决策影响力不同D．对策权力不同E．工作责任权不同
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考题 拥有权力的人总是对他人具有影响力。（ ）
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考题 在企业员工培训工作中，实施培训的主体是 ()。A 、 部门主管 B 、 参与培训的人员 C 、 高层管理人员 D 、 员工培训者
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考题 作为一种影响力，其施加作用的方式或手段主要有（）。A、激励B、控制C、沟通D、指挥
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考题 凡是在组织中担负对他人工作进行计划，组织，指挥，协调，控制等工作的人就是（）A、厂长B、总经理C、车间主任D、管理者
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考题 中层管理人员主要培养他们的（）。A、执行力B、影响力C、关注细节D、专业知识与技能E、培养他人能力
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考题 “专职安全生产管理人员”是指在企业中负责安全生产管理，不再兼作其它工作的人员。（）
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考题 实业公司董事长苏志可能是来自甲企业或乙企业或丙企业的人，也可能是来自上述三企业以外的人。
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考题 负责指挥的管理人员不应该做到（）。A、对职工有深入了解B、召集主要助手开会C、留用没有工作能力的人D、作出榜样
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考题 在法约尔看来，负责指挥的管理人员不应该做到（）。A、留用没有工作能力的人B、对职工有深入了解C、召集主要助手开会D、作出榜样
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考题 领导作为一种影响力，其施加作用的方式或手段主要有（）。A、协调B、指挥C、激励D、沟通
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考题 专业技术人才包括（）A、各类企业中从事专业技术工作的人员B、事业单位中从事专业技术工作的人员（包含事业单位管理人员）C、机关中从事专业技术工作的人员D、民办非企业单位中从事专业技术工作的人员
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考题 只有管理活动和作业活动并存于一个组织之中，才能保证组织目标的圆满实现，不过管理人员和作业人员是有区别的，管理人员与作业人员的不同主要有（）A、管理人员是指从事管理工作的人员B、从事作业工作的人员不参与管理工作C、管理人员要对作业人员的最终结果负责D、管理人员要通过自己的努力和他人的努力来实现组织目标
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考题 领导的实质是对他人施加影响力，领导者的影响力主要来自（）A、职位权力B、自然权力C、个人权力D、家族权力E、经济权力
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考题 单选题负责指挥的管理人员不应该做到（）。A 对职工有深入了解B 召集主要助手开会C 留用没有工作能力的人D 作出榜样
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考题 多选题领导作为一种影响力，其施加作用的方式或手段主要有（）。A协调B指挥C激励D沟通
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考题 多选题中层管理人员主要培养他们的（）。A执行力B影响力C关注细节D专业知识与技能E培养他人能力
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考题 单选题管理人员是企业中指挥他人工作的人，其影响力主要来自（）。A 个人学识B 所在职位赋予的正式权力C 老练成熟D 宽广的胸杯
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考题 多选题作为一种影响力，其施加作用的方式或手段主要有（）。A激励B控制C沟通D指挥
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