网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

人力资源的主观因素包括（　）。

  • A、品德
  • B、智能
  • C、性情
  • D、价值观
  • E、体能

参考答案

更多 “人力资源的主观因素包括（　）。A、品德B、智能C、性情D、价值观E、体能” 相关考题
考题 胜任素质模型在应用中存在的问题包括() A、将胜任素质模型等同于传统的岗位能力素质要求B、过分扩大胜任素质模型在当前人力资源管理实践中的作用C、对胜任素质模型和其他人力资源管理环节关系上的误区D、盲目照搬照抄，缺乏对公司战略文化导向的分析E、人为主观因素导致能力因素失效
查看答案
考题 造成观察偏差的主观因素包括有()。 A、兴趣爱好B、仪器精度C、思维定式D、对象周期
查看答案
考题 影响和制约员工工作绩效的主观因素是()。 A、人力资源制度B、市场竞争强度C、领导工作方式D、知识技能水平
查看答案
考题 临床试验中采用盲法原则观察结果的优点是 A、可以克服来自患者主观因素的影响B、可以克服来自试验设计者主观因素的影响C、可以克服来自观察者主观因素的影响D、可以克服来自研究资料分析人员主观因素的影响E、可以克服实验人员实验过程中主观因素的影响
查看答案
考题 影响社会知觉的主观因素包括（　　）。A.情绪 B.兴趣 C.动机 D.经验
查看答案
考题 挫折产生的主观因素包括（）和（）两个方面。
查看答案
考题 产生挫折的因素有（　）A、自然因素B、社会因素C、主观因素D、社会因素与主观因素E、自然因素、社会因素和主观因素
查看答案
考题 影响游客知觉的因素包括客观因素和主观因素两个方面。
查看答案
考题 影响社会知觉的主观因素包括认知者的（）。A、情绪B、兴趣C、动机D、经验
查看答案
考题 知觉者主观因素的不同会导致知觉个体差异，知觉的主观因素不包括（）A、知识和经验B、兴趣和爱好C、需要和动机D、情绪和感觉
查看答案
考题 与其它卫生资源比较卫生人力资源的特点之一是（）A、 卫生人力资源具有主观能动性B、 卫生人力资源具有客观被动性C、 卫生人力资源具有经济利用性D、 卫生人力资源具有主观因素性
查看答案
考题 人力资源规划的过程包括准备阶段、人力资源需求预测、人力资源供给预测外，还包括（）A、人力资源需求和供给平衡B、编制人力资源规划C、实施、评估人力资源规划D、人力资源数量规划
查看答案
考题 《文心雕龙》中的《体性》篇是专论风格形成的主观因素。其中作家的个性包括（）（）（）（）。
查看答案
考题 影响消费者知觉的主观因素包括（）A、刺激B、经验C、态度D、期待E、动机
查看答案
考题 职业态度的形成主观因素包括（）；（）.
查看答案
考题 填空题职业态度的形成主观因素包括（）；（）.
查看答案
考题 多选题人力资源的主观因素包括（　）。A品德B智能C性情D价值观E体能
查看答案
考题 多选题艺术作品其突出特点是把主体强烈的主观因素渗透到生产过程里并物化到对象中去，主观因素包括：（）A思想B情感C意向D心境E愿望
查看答案
考题 多选题影响社会知觉的主观因素包括认知者的（）。A情绪B兴趣C动机D经验
查看答案
考题 单选题与其它卫生资源比较卫生人力资源的特点之一是（）.A 卫生人力资源具有主观能动性B 卫生人力资源具有客观被动性C 卫生人力资源具有经济利用性D 卫生人力资源具有主观因素性
查看答案
考题 多选题流行病学实验研究中，使用三盲法可避免以下哪些因素对研究结果判断的影响（）。A研究者主观因素B被研究者主观因素C论文撰写者主观因素D实验结果评价者主观因素E资料收集及分析者主观因素
查看答案
考题 多选题影响消费者知觉的主观因素包括（）A刺激B经验C态度D期待E动机
查看答案
考题 填空题挫折产生的主观因素包括（）和（）两个方面。
查看答案
考题 单选题产生挫折的因素有（　）A 自然因素B 社会因素C 主观因素D 社会因素与主观因素E 自然因素、社会因素和主观因素
查看答案
考题 填空题《文心雕龙》中的《体性》篇是专论风格形成的主观因素。其中作家的个性包括（）（）（）（）。
查看答案
考题 单选题知觉者主观因素的不同会导致知觉个体差异，知觉的主观因素不包括（）A 知识和经验B 兴趣和爱好C 需要和动机D 情绪和感觉
查看答案
考题 多选题通常认为，人力是人员素质综合发挥的任用力，按此观点，人力资源不但包括完成工作所需的体能和智能两个客观因素，还包括（　　）等主观因素。[2008年真题]A价值观B宗教倾向C品德D文化教育水平E性情
查看答案
热门标签
最新试卷