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对员工进行培训，是提高人员素质的（）。

  • A、有效方法
  • B、唯一方法
  • C、次要方法
  • D、表面形式

参考答案

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考题 组织提供的培训开发的价值取决于( )。A．培训开发对员工绩效的改进B．培训开发对员工积极性的提高C．培训开发对员工的生活能力的提高D．培训开发对员工知识的提高
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考题 在组织中,员工培训的目的是提高员工工作绩效。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。 培训开发的目的包括（）。A.提高员工的效能感 B.提高员工的满足感 C.提高员工的认同感 D.提高员工的归属感
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考题 对于出租汽车营运企业，建立健全安全宣传教育培训评价档案，详细、准确记录培训评价情况；并对培训效果进行评审，改进提高（）。A、培训质量B、人员素质C、培训效果D、学习态度
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考题 教育培训的基本目标是（）A、提高企业人员素质B、提高企业的经济效益C、提高企业的国际化水平D、提高员工相关知识技能水平和绩效价值
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考题 （）是减少风险和风险因素的主要途径。要通过对全体员工进行基础文化教育、道德教育、风险教育、专业技术教育，达到提高人员素质之目的。A、安全管理B、提高人员素质C、对风险进行持续监察D、风险处理技术措施
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考题 企业进行培训的最终目的是（）A、员工的技能的提高B、企业绩效的提高C、员工行为的改变D、企业文化的形成
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考题 教育培训对提高人员素质有哪些积极作用？
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考题 施工企业对员工进行培训的目的包括（）。A、对员工职业生涯进行规划B、增强员工质量意识C、提高员工技能D、增加员工技术知识
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考题 听取员工的反馈意见，并让他们对所受的训练进行估价，有助于提高员工的培训效。（）
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考题 提高人员素质是减少风险和风险因素的主要途径。要通过对全体员工进行（），达到提高人员素质之目的。A、风险教育B、基础文化教育C、道德教育D、专业技术教育E、健康教育
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考题 培训的目的是（）。A、提高员工的技能B、促进员工的成长与提高C、使员工将来承担更大的职责D、作为对员工奖惩的依据
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考题 基本的培训与开发包括（）A、对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度B、对新员工进行知识和技能的培训与开发C、对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件D、对现有员工进行领导技能的培训与开发E、对新员工进行管理知识与技能的培训
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考题 下列不属于基本的培训与开发的是（）。A、对新员工进行企业各项方针政策、规章制度的培训B、对新员工进行知识和技能的培训与开发C、对现有员工进行的培训与开发，使其技能和能力得以提高、完善和充实，为工作轮换或晋升创造条件D、对管理者进行能力提高的培训与开发
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考题 某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。培训开发的目的包括（）A、提高员工的效能感B、提高员工的满足感C、提高员工的认同感D、提高员工的归属感
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考题 员工培训工作主要环节是按以下顺序进行（）A、①对拟培训的员工素质进行评估②制定培训计划③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估B、①实施培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③制定培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估C、①制定培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估D、①制定培训计划②收集培训反馈意见并做好培训结果评估③对拟培训的员工素质进行评估④实施培训计划
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考题 促进创新最好的方法就是不断提高员工进行教育培训，提高其技能。
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考题 单选题下列不属于基本的培训与开发的是()。A 对新员工进行企业各项方针政策、规章制度的培训B 对新员工进行知识和技能的培训与开发C 对现有员工进行的培训与开发，使其技能和能力得以提高、完善和充实，为工作轮换或晋升创造条件D 对管理者进行能力提高的培训与开发
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考题 多选题提高人员素质是减少风险和风险因素的主要途径。要通过对全体员工进行（），达到提高人员素质之目的。A风险教育B基础文化教育C道德教育D专业技术教育E健康教育
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考题 问答题教育培训对提高人员素质有哪些积极作用？
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考题 判断题促进创新最好的方法就是不断提高员工进行教育培训，提高其技能。A 对B 错
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考题 多选题提高对员工培训工作认识能力的一般渠道有（）。A通过人员素质测评B通过亲身实践C通过外界影响D通过人职匹配测验E通过评估培训效果
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考题 判断题听取员工的反馈意见，并让他们对所受的训练进行估价，有助于提高员工的培训效果。（）A 对B 错
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考题 判断题人力资源培训是进行人力资源开发的重要手段，人力资源开发是不断提高人员素质、改进工作质量和效率的主要方式。A 对B 错
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考题 单选题（）是减少风险和风险因素的主要途径。要通过对全体员工进行基础文化教育、道德教育、风险教育、专业技术教育，达到提高人员素质之目的。A 安全管理B 提高人员素质C 对风险进行持续监察D 风险处理技术措施
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考题 单选题测评者采用科学的测量方法和手段对被测评者的身体素质和心理素质进行测量和评价的过程是 ( )A 人员素质测评B 人员招募管理C 员工培训D 员工绩效考核
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考题 单选题教育培训的基本目标是（）A 提高企业人员素质B 提高企业的经济效益C 提高企业的国际化水平D 提高员工相关知识技能水平和绩效价值
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