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薪酬指导线的作用？

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考题 工资指导线对企业的薪酬水平有约束作用，可分为()。A:上线 B:增长线 C:中线 D:基准线 E:下线
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考题 （）是指员工从企业获取的薪酬组合。 A、薪酬结构 B、薪酬体系 C、薪酬水平 D、薪酬管理
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考题 （）是指根据企业总体发展战略要求，通过管理制度的设计与完善，薪酬激励计划的编制与实施，最大限度地发挥各种薪酬形式的激励作用，为企业创造更大的价值。A、薪酬水平B、薪酬管理C、薪酬实质D、薪酬办法
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考题 薪酬指导线的主要内容是什么？
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考题 薪酬指导线
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考题 薪酬指导线水平包括（）A、基准线B、平均线C、上线D、下线E、实际薪酬增长线
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考题 薪酬指导线的主要措施是哪些？
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考题 从实施范围上看，薪酬指导线分为（）（）（）
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考题 薪酬指导线一般采用（）的形式告知工会组织、企业组织及社会各界。
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考题 实行薪酬集体谈判的必要性包括（）A、国有资产保值增值B、协调劳动关系C、保护劳动者薪酬合法权益D、民主管理薪酬E、衔接薪酬指导线，保证薪酬水平合理增长
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考题 薪酬指导线的基本内容包括（）A、工效挂钩B、实行岗位薪酬制C、经济形式分析D、薪酬指导线意见E、要求企业在生产发展、效益提高基础上安排薪酬分配
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考题 劳动力市场形成的关键环节是（）A、最低薪酬制度B、集体谈判C、薪酬给付制度D、薪酬指导线
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考题 试述薪酬指导线的优越性和作用。
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考题 问答题薪酬指导线的作用？
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考题 多选题实行薪酬集体谈判的必要性包括（）A国有资产保值增值B协调劳动关系C保护劳动者薪酬合法权益D民主管理薪酬E衔接薪酬指导线，保证薪酬水平合理增长
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考题 单选题劳动力市场形成的关键环节是（）A 最低薪酬制度B 集体谈判C 薪酬给付制度D 薪酬指导线
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考题 填空题从实施范围上看，薪酬指导线分为（）（）（）
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考题 问答题薪酬指导线的作用是什么？
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考题 问答题薪酬指导线的主要措施是什么？
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考题 多选题薪酬指导线的基本内容包括（）A工效挂钩B实行岗位薪酬制C经济形式分析D薪酬指导线意见E要求企业在生产发展、效益提高基础上安排薪酬分配
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考题 多选题薪酬指导线水平包括（）A基准线B平均线C上线D下线E实际薪酬增长线
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考题 单选题（）是指根据企业总体发展战略要求，通过管理制度的设计与完善，薪酬激励计划的编制与实施，最大限度地发挥各种薪酬形式的激励作用，为企业创造更大的价值。A 薪酬水平B 薪酬管理C 薪酬实质D 薪酬办法
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考题 问答题试述薪酬指导线的优越性和作用。
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考题 名词解释题薪酬指导线
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考题 问答题薪酬指导线的主要内容是什么？
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