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以下属于对新员工一般性引导的是（）。

  • A、福利保险
  • B、安全
  • C、工作职责
  • D、用人单位情况介绍

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更多 “以下属于对新员工一般性引导的是（）。A、福利保险B、安全C、工作职责D、用人单位情况介绍” 相关考题
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考题 新员工刚入职几天里,不要给其安排责任太重大的工作,这体现了就业指导()的技巧。 A.重点关注并引导新员工B.对新员工在部门内的发展进行规划C.巧妙安排新员工处理特殊事件D.工作难度逐步升级
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考题 公共部门人员社会化的有效方法不包括()。 A.上岗引导B.给新员工配备职业生涯顾问C.向新员工展示公共部门的发展前景和员工工作发展前景D.对新员工进行培训
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考题 关于新员工引导对于企业的重要意义,下面哪一项描述不准确() A、有助于减少新员工焦虑感B、有助于促进新员工的组织化C、有助于增进新员工的企业认同感D、有助于迅速提高企业的管理水平
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考题 组织对职业生涯早期阶段的管理措施有（）。A工作告示B对新员工进行上岗引导C内部晋升D提供富有挑战性的工作E推荐转正
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考题 一般性况下，鞋靴流行产生有以下几种情况（）。A、延续产生、引导产生、自然产生、偶然产生B、强制产生、引导产生、自然产生、偶然产生C、兴趣产生、引导产生、自然产生、偶然产生D、摹仿产生、引导产生、自然产生、偶然产生
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考题 个人组织化过程中组织承担的职责有（）A、对新员工进行上岗引导和岗位配置B、提供富有挑战性的最初工作C、对新员工开展职业生涯规划活动D、招聘时提供较为现实的工作展望E、开展以职业发展为导向的工作绩效评价
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考题 组织对新员工的引导，有助于减少新员工的焦虑感。
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考题 对于（）培训着重引导他们的自我引导式学习，强化他们的学习能力A、新员工B、生产人员C、老员工D、管理人员
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考题 对新员工的引导包括了一般性引导和（）两个部分。A、专业技能训练B、特殊性引导C、职业道德教育D、文化知识教育
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考题 对新员工进行的导向性培训是（）A、在职培训B、岗前引导C、离职培训D、脱产培训
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考题 简述新员工上岗引导计划的目的和所包括的活动。
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考题 下列属于饭店一般性上岗引导工作的是（）。A、工作职责B、饭店的组织结构C、薪酬及福利待遇D、部门职能
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考题 人力资源培育是由新员工引导和员工培训两个部分组成的整体。
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考题 新员工引导之特殊性引导的内容包括了（）。A、部门的职能B、工作职责C、政策与规定D、参观部门环境E、介绍认识部门同事
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考题 多选题新员工引导的意义有（）A促进新员工的组织化B减少新员工焦虑感C增进新员工的认同感D增加人力资源部的威信
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考题 多选题组织对职业生涯早期阶段的管理措施有（）。A工作告示B对新员工进行上岗引导C内部晋升D提供富有挑战性的工作E推荐转正
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考题 单选题对于（）培训着重引导他们的自我引导式学习，强化他们的学习能力A 新员工B 生产人员C 老员工D 管理人员
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