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权变理论是依据（）假设提出来的。

  • A、经济人
  • B、社会人
  • C、自我实现人
  • D、复杂人

参考答案

更多 “权变理论是依据（）假设提出来的。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人” 相关考题
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考题 “社会人”假设理论是管理学家梅奥于()提出来的。A、1930B、1933C、1935
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考题 超Y理论是根据人性假设中()假设提出来的。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
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考题 现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是() A、X理论B、“复杂人”假设C、“经济人”假设D、“社会人”假设
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考题 权变理论是根据（ ）假设的观点提出来的。A.经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人
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考题 权变管理的人性理论基础是() A.“经济人”假设 B.“社会人”假设 C.“自我实现人”假设 D.“复杂人”假设
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考题 组织的对内平衡和对外平衡是（）提出来的。A、社会系统理论B、权变理论C、管理过程理论D、系统管理理
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考题 权变理论的人性假设属于（）A、“社会人”假设B、“经济人”假设C、“复杂人”假设D、“自我实现人”假设
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考题 权变理论是基于自我实现人假设提出来的.
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考题 X理论是基于自我实现人假设提出来的。
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考题 学习西方管理理论的主线是（）A、激励理论B、科学管理C、人性假设D、权变理论
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考题 古典决策理论是基于（）假设提出来的A、社会人B、能动人C、理性人D、经济人
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考题 现代组织理论为指导的组织设计，是以权变理论为依据的。
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考题 Y理论是根据（）假设提出来的。
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考题 “复杂人”假设的管理思想和“权变理论”是一致的。
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考题 （）理论将领导方式分为指令型、支持型、参与型和成就导向型。A、人性假设理论B、领导特质理论C、权变理论D、路径--目标理论
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考题 人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的。（）
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考题 权变理论中的路径——目标理论是加拿大多伦多大学教授施密特提出来的（）。
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考题 单选题现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是（）A X理论B “复杂人”假设C “经济人”假设D “社会人”假设
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考题 判断题“复杂人”假设的管理思想和“权变理论”是一致的。A 对B 错
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考题 判断题X理论是基于自我实现人假设提出来的。A 对B 错
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考题 单选题学习西方管理理论的主线是（）A 激励理论B 科学管理C 人性假设D 权变理论
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考题 单选题组织的对内平衡和对外平衡是（）提出来的。A 社会系统理论B 权变理论C 管理过程理论D 系统管理理
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考题 判断题权变理论中的路径——目标理论是加拿大多伦多大学教授施密特提出来的（）。A 对B 错
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