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网点业绩考核工作中不属于考核原则的是（）。

  • A、客观性
  • B、公平性
  • C、公开性
  • D、平均性

参考答案

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考题 员工的浮动薪酬主要与以下（ ）因素相挂钩。A.企业的经济效益 B.部门业绩考核结果 C.他人业绩考核结果 D.个人业绩考核结果 E.个人绩效考核结果
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考题 员工的浮动薪酬主要与以下()因素相挂钩。A:企业的经济效益 B:部门业绩考核结果 C:他人业绩考核结果 D:个人业绩考核结果 E:个人绩效考核结果
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考题 根据《事业单位人事管理条例》的相关规定，下列不属于对事业单位工作人员考核的是（ ）(易混)A.平时考核 B.年度考核 C.聘期考核 D.业绩考核
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考题 在业绩考核和管理考核中（）城市将被清退A、管理考核连续3个月为CB、管理考核连续2个月为CC、业绩考核和管理考核连续2个月为双CD、业绩考核和管理考核连续3个月为双C
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考题 在作业成本法中，不属于流程价值分析的是（）A、作业分析B、分析结果反馈C、成本动因分析D、作业业绩考核
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考题 下列各项中不属于流程价值分析的是（）A、成本动因分析B、作业分析C、业绩考核D、目标成本法
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考题 关于代维业绩考核与代维费用支付，哪一项描述是错误的？（）A、业绩考核结果≥90分，各专业年度应支付尾款＝本专业代维费用尾款总额×100%B、代维月度考核连续2个月＜80分，扣罚年度应支付尾款C、业绩考核结果＜60分，扣罚各专业全部年度应支付尾款D、60≤业绩考核结果＜90分，各专业年度应支付尾款＝本专业代维费用尾款总额×（60%＋（业绩考核结果－60）/30×40%）
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考题 业绩考核和能力考核都是绩效考核的考核内容。
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考题 绩效考核的内容是（）A、业绩考核B、能力考核C、态度考核D、以上均正确
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考题 下列各项中，不属于投资中心业绩考核指标的是（）。A、投资报酬率B、EVAC、实际利润D、剩余收益
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考题 业绩评价与业绩考核的区别是（）。A、业绩考核B、机会成本C、毛利率D、次品率
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考题 网点业绩考核是指用系统的方法和原理，评定员工在岗位工作上的行为和效果，考核对象包括（）。A、网点负责人B、客户经理C、业务操作人员D、网点全体员工
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考题 网点内部绩效分配应采取（）的方式，结合综合营销团队的设置情况，合理设定团队及各岗位的考核指标及权重A、综合业绩考核B、买单制C、贡献分配D、共享业绩
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考题 贷后管理工作情况与客户经理的业绩考核挂钩，把贷后管理指标作为业绩考核的重要内容，原则上客户经理不低于（）%的绩效工资收入要用于贷后管理的考核。A、20B、30C、40D、50
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考题 客户经理的营销业绩考核权重原则上要达到（）以上。A、50%B、60%C、70%D、80%
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考题 网点业绩考核最终目的是改善员工的工作表现，以达到经营目标，并提高员工的满意度和成就感。考核的原则包括（）等方面。A、持续性B、客观性C、公平性D、公开性
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考题 单选题网点业绩考核工作中不属于考核原则的是（）。A 客观性B 公平性C 公开性D 平均性
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考题 单选题根据《企业国有资产法》的规定，根据考核期间的不同，可将国家出资企业管理者经营业绩考核，分为（　）A 年度经营业绩考核和季度经营业绩考核B 半年度经营业绩考核和年度经营业绩考核C 年度经营业绩考核和任期经营业绩考核D 半年度经营业绩考核和季度经营业绩考核
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考题 单选题网点内部绩效分配应采取（）的方式，结合综合营销团队的设置情况，合理设定团队及各岗位的考核指标及权重A 综合业绩考核B 买单制C 贡献分配D 共享业绩
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考题 单选题关于国家出资企业管理者经营业绩考核，下列说法错误的是（）。A 年度经营业绩考核以公历年为考核期，任期经营业绩考核一般以5年为考核期B 年度经营业绩考核指标的基本指标包括利润总额和经济增加值C 分类指标由履行出资人职责的机构确定D 履行出资人职责的机构依据年度经营业绩考核结果和任期经营业绩考核结果对国家出资企业管理者实施奖惩与任免
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考题 单选题网点业绩考核是指用系统的方法和原理，评定员工在岗位工作上的行为和效果，考核对象包括（）。A 网点负责人B 客户经理C 业务操作人员D 网点全体员工
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考题 单选题下列各项中不属于流程价值分析的是（）A 成本动因分析B 作业分析C 业绩考核D 目标成本法
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考题 多选题网点业绩考核最终目的是改善员工的工作表现，以达到经营目标，并提高员工的满意度和成就感。考核的原则包括（）等方面。A持续性B客观性C公平性D公开性
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