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企业管理当局对下属毫不信任，很少让下属参与决策，这属于伦西斯·利克特的四种制度组织理论中的（）。
- A、专权命令式组织
- B、温和命令式组织
- C、协商式组织形式
- D、参与式组织
参考答案
更多 “企业管理当局对下属毫不信任，很少让下属参与决策，这属于伦西斯·利克特的四种制度组织理论中的（）。A、专权命令式组织B、温和命令式组织C、协商式组织形式D、参与式组织” 相关考题
考题
在现代管理中，倡导管理者鼓励下属参与决策，并向下属授权，关于参与决策与授权的概念，你认为哪种提法是正确的？（）A、授权与参与决策本质上没有什么不同B、在参与决策中，实行的是权力共享，而授权是由下属自己作出决策C、授权是对下属人员而言的，而参与决策是对同级人员而言的D、能否授权取决于组织规模大小，而参与决策主要取决于组织文化
考题
企业领导同下属之间有一种类似于主仆关系的信赖。大政方针由最高阶层制定，但有许多具体决策则由较低阶层按规定做出。这属于伦西斯·利克特的四种制度组织理论中的（）。A、专权命令式组织B、温和命令式组织C、协商式组织形式D、参与式组织
考题
领导力被刻画为与四个主要变量的关系：领导者的性格，下属的态度、需求及其他个性，组织的特征，以及社会、经济和政治环境。这种观点由（）提出。A、彼得·德鲁克（PeterDrucker）B、道格拉斯·麦格雷戈（DouglasMcGregor）C、克里斯·阿吉里斯（ChrisArgyris）D、伦西斯·利克特（RensisLikert）
考题
企业领导对下属有完全的信任。决策权和控制权不是集中于上层，而是分布于整个组织之中，较低阶层也能参与。这属于伦西斯·利克特的四种制度组织理论中的（）。A、专权命令式组织B、温和命令式组织C、协商式组织形式D、参与式组织
考题
下列属于豪斯提出的参与式领导的是（ ）。A、主动征求并采纳下属的意见B、设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平C、让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序D、努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求
考题
单选题按照利克特的领导方法理论，主管人员在决策时征求、接受和采用下属建议，并运用以奖励为主和让职工参与管理的办法来激励下属，这种类型属于（）A
利用——命令式B
温和——命令式C
集体参与式D
商议式
考题
单选题企业领导对下属有完全的信任。决策权和控制权不是集中于上层，而是分布于整个组织之中，较低阶层也能参与。这属于伦西斯·利克特的四种制度组织理论中的（）。A
专权命令式组织B
温和命令式组织C
协商式组织形式D
参与式组织
考题
单选题企业领导同下属之间有一种类似于主仆关系的信赖。大政方针由最高阶层制定，但有许多具体决策则由较低阶层按规定做出。这属于伦西斯·利克特的四种制度组织理论中的（）。A
专权命令式组织B
温和命令式组织C
协商式组织形式D
参与式组织
考题
单选题下列属于豪斯提出的参与式领导的是()。A
主动征求并采纳下属的意见B
设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平C
让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序D
努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求
考题
单选题以下属于“新制度经济学”学者的是？（）A
康芒斯B
克拉克C
凡勃伦D
道格拉斯·诺斯
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