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在现代管理中，倡导管理者鼓励下属参与决策，并向下属授权，关于参与决策与授权的概念，你认为哪种提法是正确的？（）
- A、授权与参与决策本质上没有什么不同
- B、在参与决策中，实行的是权力共享，而授权是由下属自己作出决策
- C、授权是对下属人员而言的，而参与决策是对同级人员而言的
- D、能否授权取决于组织规模大小，而参与决策主要取决于组织文化
参考答案
更多 “在现代管理中，倡导管理者鼓励下属参与决策，并向下属授权，关于参与决策与授权的概念，你认为哪种提法是正确的？（）A、授权与参与决策本质上没有什么不同B、在参与决策中，实行的是权力共享，而授权是由下属自己作出决策C、授权是对下属人员而言的，而参与决策是对同级人员而言的D、能否授权取决于组织规模大小，而参与决策主要取决于组织文化” 相关考题
考题
关于参与决策的消极作用，下列表达正确的是（ ）。A.参与决策往往使参加者的责任心降低
B.参与决策会降低领导者的威信
C.参与决策无助于培养下属的管理能力
D.参与决策中，个人常因为注意别人发言或自己表达机会受剥夺而使自己的思维受到干扰.无助于新思想的产生
考题
下列关于参与管理的说法中，错误的是（ ）。A.参与管理就是让下属人员实际分享上级的决策权
B.参与管理不是放之任何组织而皆准的法则
C.为使参与管理有成效，员工必须有参与的能力
D.越是居于高位的经理，越容易接受参与管理的领导风格
考题
预算过程应该激励管理者和员工为实现组织目标努力工作。下列哪一项最不可能激励管理者？（）A、下属参与预算制定B、高层管理者设定预算标准C、根据例外原则使用管理者D、要求下属对他们控制的项目负责
考题
在“管理系统理论”中，主管领导对下属完全信任，凡事听取下属意见并酌情采用，鼓励下属参与组织目标的制定和评价工作，鼓励下属就其职责范围内的事项作出决定或共同作出决定。这类领导方式被称为（）A、极端专制独裁型B、仁慈的专制型C、民主协商型D、民主参与式型
考题
授权事项中，最重要的内容是（）A、下属拥有支配授权工作的充分权力B、管理者拥有的参与程度的大小C、执行什么任务、希望实现什么样的成果或达到什么目标D、管理者是否彻底地放弃了干预和控制的权力
考题
培训成果转化机制中管理者支持度由低到高排列正确的是（）。A、鼓励、参与、实践技能、强化B、接受、鼓励、参与、实践技能C、参与、实践技能、强化、目标管理D、鼓励、接受、参与、实践技能E、鼓励、参与、接受、强化
考题
单选题在“管理系统理论”中，主管领导对下属完全信任，凡事听取下属意见并酌情采用，鼓励下属参与组织目标的制定和评价工作，鼓励下属就其职责范围内的事项作出决定或共同作出决定。这类领导方式被称为（）A
极端专制独裁型B
仁慈的专制型C
民主协商型D
民主参与式型
考题
单选题授权事项中，最重要的内容是（）A
下属拥有支配授权工作的充分权力B
管理者拥有的参与程度的大小C
执行什么任务、希望实现什么样的成果或达到什么目标D
管理者是否彻底地放弃了干预和控制的权力
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