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提问的步骤里，涉及到将来的问题，我们称之为（）。

  • A、背景性问题
  • B、难点性问题
  • C、连接性问题
  • D、前瞻性问题

参考答案

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考题 应用访问调查法时，提问中的功能性问题包括：( )。A.接触性问题B.过渡性问题C.试探性问题D.检验性问题
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考题 提问的步骤里，涉及到将来的问题，我们称之为（ ）。A.一般性问题B.辨别性问题C.联接性问题 D特殊性问题
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考题 结构化面试问题的类型包括( )。A．背景性问题B．知识性问题C．思维性问题D．技能性问题E．情境性问题
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考题 “你好像不适合我们这里的工作，你看呢”这属于结构化面试中的（ ）。A.背景性问题 B.知识性问题 C.思维性问题 D.压力性问题
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考题 面试时考官问：“你可能不太适合我们这里的工作，你觉得呢?”此问题属于结构化面试类型中的()。A:背景性问题 B:压力性问题 C:经验性问题 D:行为性问题
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考题 结构化面试问题的类型包括()。A:背景性问题 B:知识性问题 C:思维性问题 D:技能性问题 E:情境性问题
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考题 “你好像不适合我们这里的工作，你看呢？”这属于结构化面试中的()。A:背景性问题 B:知识性问题 C:思维性问题 D:压力性问题
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考题 访问者提问的类型，按问题的性质不同可分为（）A实质性问题B功能性问题C效用性问题D接触性问题
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考题 在做需求分析时，提问的步骤可以分为：一般性问题、辨识性问题及（）。A、开放性问题B、封闭式问题C、连接性问题D、反射性问题
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考题 以下关于问题排列顺序的说法，错误的是（）。A、一般性问题，后特殊性问题B、先开放性问题，后封闭性问题C、先容易性问题，后困难性问题D、先过滤性问题，后热身性问题E、先背景问题，后正式问题
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考题 在向客户问问题时一般使用的提问顺序是（）A、辨识性问题—联接性问题—一般性问题B、一般性问题—辨识性问题—联接性问题C、联接性问题—一般性问题—辨识性问题D、一般性问题—联接性问题—辨识性问题
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考题 “对方不会试图利用我们，是吗？”这种提问方式属于（）。A、指向性问题B、情绪性问题C、冲动性问题D、停止性问题
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考题 按照答案之间的关系，可把提问分为（）。A、简单性问题与复杂性问题B、相关性问题与不相关性问题C、开放性问题与封闭性问题
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考题 问卷中问题的类型不要包括（）。A、随意性问题B、主观性问题C、背景性问题D、客观性问题
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考题 在问卷中通过直接提问方式得到答案的问题属于（）。A、直接性问题B、事实性问题C、动机性问题D、态度性问题
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考题 应用访问调查法时，提问中的功能性问题包括（）。A、接触性问题B、过渡性问题C、试探性问题D、检验性问题
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考题 问卷中的问题基本上可分为（）。A、背景性问题B、客观性问题C、丰观性问题D、态度性问题E、检验性问题F、社会性问题
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考题 了解大客户需求的提问方式有（）。A、封闭式问题B、描述性问题C、澄清性问题D、征询性问题E、关键性问题
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考题 销售谈判中常用的提问类型是（）A、启发性问题B、诱导性问题C、暗示性问题D、质疑性问题
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考题 提问的步骤里，涉及到现在的问题，我们称之为（）。A、一般性问题B、辨别性问题C、联接性问题D、针对性问题
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考题 单选题“对方不会试图利用我们，是吗？”这种提问方式属于（）。A 指向性问题B 情绪性问题C 冲动性问题D 停止性问题
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考题 多选题应用访问调查法时，提问中的功能性问题包括（）。A接触性问题B过渡性问题C试探性问题D检验性问题
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考题 多选题问卷中的问题基本上可分为（）。A背景性问题B客观性问题C丰观性问题D态度性问题E检验性问题F社会性问题
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考题 单选题“你好像不适合我们这里的工作。你看呢？”这属于结构化面试中的（　　）。A 背景性问题B 知识性问题C 思维性问题D 压力性问题
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考题 单选题SPIN提问技巧之中的P指的是（）？A 状况性问题B 问题性问题C 暗示性问题D 解决性问题
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考题 多选题结构化面试的问题类型有（）A背景性问题B知识性问题C思维性问题D行为性问题E经验性问题
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考题 单选题销售谈判中，常用的提问类型是（）A 启发性问题B 诱导性问题C 暗示性问题D 质疑性问题
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