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公关接待的迎送规格一般按照国际的（）来确定。

  • A、一高一低原则
  • B、随意原则
  • C、就低不就高原则
  • D、对等原则

参考答案

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考题 确定接待规格要考虑多方面因素,但人们最常用的接待规格是()。 A、高规格接待B、对等接待C、低规格接待D、超规格接待
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考题 我国涉外行政诉讼的一般原则有（）。A.坚持主权原则B.委托中国律师代为诉讼的原则C.信守国际条约原则D.对等原则E.辩论原则
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考题 由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放，应按照（ ）确定。A．平等原则B．就高不就低原则C．双方协商原则D．就低不就高原则
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考题 公关礼仪的基本原则就是人们处理公众关系时的出发点和应遵从的指导思想。公关礼仪应遵循下列原则()。 A、公平对等原则B、身份差异原则C、从简实效原则D、尊重公众原则E、适度原则
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考题 在公关活动中,负责接待宾客的一方除了安排位次时始终要坚持礼宾次序原则外,在确定规格时,还要始终坚持( )。 A.身份对等原则B.尊重他人、讲究礼节的程序C.对人有礼貌的原则D.表达出具体行为的规范
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考题 公关礼仪最根本的原则就是()。A.公平对等原则B.尊重公众原则C.身份差异原则D.从简实效原则
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考题 中华人民共和国根据缔结或者参加的国际条约或者按照什么原则，开展禁毒国际合作?A、平等原则B、对等原则C、互惠原则D、公平原则
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考题 按照审慎会计原则，当记载和反映估计性会计事项面临高和低两种可能的选择时，对估计损失的记载应选择（　），对利润的记载和反映要选择（　）。 A.就高不就低；就高不就低 B.就高不就低；就低不就高 C.就低不就高；就低不就高 D.就低不就高；就高不就低
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考题 由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放，应按照( )确定。A.公平原则 B.就高不就低原则 C.具体情况 D.就低不就高原则
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考题 公关礼仪最根本的原则就是（）。A公平对等原则B尊重公众原则C身份差异原则D从简实效原则
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考题 在接待工作中，一切具体的接待事务均应依据（）原则来依次确定。A、身份对等B、宾主双方关系C、礼宾秩序D、热情接待
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考题 正确使用接待规格，是搞好接待工作的重要前提。如上级主要领导或主管部门领导来部门视察、了解情况、作调查研究，该部门应采用哪种接待规格（）。A、高规格接待B、对等接待C、低规格接待D、随意安排
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考题 正确使用接待规格，是搞好接待工作的重要前提。如上级领导派一般工作人员向下级导口授意见或要求，该部门应采用哪种接待规格（）。A、对等接待B、高规格接待C、低规格接待D、随意安排
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考题 由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放，应按照（）确定。A、平等原则B、就高不就低原则C、双方协商原则D、就低不就高原则
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考题 如果同一个人同时符合大龄协保就业补贴和生活费补贴的条件，可以按什么原则领取补贴？（）A、就高不就低B、就低不就高
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考题 中华人民共和国根据缔结或者参加的国际条约或者按照（），开展禁毒国际合作。A、平等原则B、互惠原则C、公平原则D、对等原则
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考题 “女生优先”遵循了公关礼仪中的（）。A、身份差异原则B、公平对等原则C、从简实效原则D、尊重公众原则
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考题 以下哪些属于接待要遵循的三个原则（）A、平衡原则B、惯例原则C、求同存异原则D、对等原则
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考题 我国涉外行政诉讼的一般原则有（）。A、坚持主权原则B、委托中国律师代为诉讼的原则C、信守国际条约原则D、对等原则E、辩论原则
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考题 经济补偿金发放按照“就低不就高”的原则。
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考题 根据《招标投标法》的规定，联合体的资质等级采取（）的原则。A、就高不就低B、优等资质C、就低不就高D、其综合资质
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考题 公关接待的迎送规格一般按照国际的（）来确定。A、一高一低原则B、随意原则C、就低不就高原则D、对等原则
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考题 单选题公关礼仪最根本的原则就是（）。A 公平对等原则B 尊重公众原则C 身份差异原则D 从简实效原则
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考题 单选题根据《招标投标法》的规定，联合体的资质等级采取（）的原则。A 就高不就低B 优等资质C 就低不就高D 其综合资质
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考题 多选题我国涉外行政诉讼的一般原则有（）。A坚持主权原则B委托中国律师代为诉讼的原则C信守国际条约原则D对等原则E辩论原则
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考题 多选题以下哪些属于接待要遵循的三个原则（）A平衡原则B惯例原则C求同存异原则D对等原则
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考题 单选题正确使用接待规格，是搞好接待工作的重要前提。如上级领导派一般工作人员向下级导口授意见或要求，该部门应采用哪种接待规格（）。A 对等接待B 高规格接待C 低规格接待D 随意安排
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考题 ( 难度：中等)联合体的资质等级采取（）的原则。A.就高不就低B.优等资质C.就低不就高D.取其综合资质
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