考题
企业采用员工持股方式激励员工的条件不包括：()A.雇主出卖公司B.公司发展良好，需要迅速扩张C.员工没干劲D.公司经营面临困境
考题
利率是衡量利息高低的( )。A.价值B.价格C.指标D.水平
考题
衡量组织兴奋性高低的指标不包括( )。A．阈电位B．阈强度C．动作电位D．肌肉收缩或腺体分泌
考题
出栏率是衡量（）养猪生产水平等指标高低的重要指标。
考题
平均处理时间是衡量呼叫中心单通电话处理速度的重要指标，它的高低直接与呼叫中心员工的工作能力相关。
考题
（）含量的高低是衡量啤酒成熟与否的重要指标，直接影响啤酒的感官品质。
考题
良好考核指标体系特征表现不包括（）A、单维度地衡量员工绩效B、指标简单明了C、指标容易测量D、指标不会与其他标准相冲突
考题
企业采用员工持股方式激励员工的条件不包括：（）A、雇主出卖公司B、公司发展良好，需要迅速扩张C、员工没干劲D、公司经营面临困境
考题
衡量心肌的自律性高低主要指标是动作电位幅值。
考题
衡量智力水平高低的客观指标是（）A、能力B、智商C、个性D、意志
考题
在铝电解生产中，衡量生产效果优劣的主要经济技术指标有（）、（）、（）、（）、（），它们的高低决定了铝生产的高低。
考题
员工主动性的衡量标准包括（）A、不同监督程度下员工干劲与责任心高低B、对待“分内”、“分外”工作的不同态度C、完成“无指令”任务的多少D、是否遵守操作规程E、探索新理论
考题
衡量可靠性技术高低的数量指标有（）指标和（）指标。它们一般都是（）函数。
考题
衡量物价水平高低的指标是（），衡量充分就业的指标是（），而经济增长通常用（）或（）的增长率来衡量。
考题
衡量天线质量的好坏的因素是（）。A、天线面积；B、电指标；C、天线高低
考题
多选题良好考核指标体系特征表现在( )。A单维度地衡量员工绩效B指标简单明了C指标容易测量D指标不会与其他标准相冲突E多维度地衡量员工绩效
考题
问答题食品包装的质量高低可用哪些指标来衡量？
考题
填空题衡量可靠性技术高低的数量指标有（）指标和（）指标。它们一般都是（）函数。
考题
填空题衡量物价水平高低的指标是（），衡量充分就业的指标是（），而经济增长通常用（）或（）的增长率来衡量。
考题
多选题干劲的高低可以通过考察职工是否愿意从事某种工 作进行衡量,它主要通过( )等指标反映出来.A出勤率B工时利用率C任务达成率D员工流失率E要求调动率
考题
多选题员工干劲的高低的衡量指标包括( )A出勤率B工时利用率C员工流失率D要求调动率E员工遇到艰苦、困难任务时的态度
考题
多选题员工主动性的衡量标准包括( )A不同监督程度下员工干劲与责任心高低B对待"分内"、"分外"工作的不同态度C完成"无指令"任务的多少D是否遵守操作规程E探索新理论
考题
单选题衡量自动节律性高低的指标是（ ）。A
B
C
D
E