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领导干部应该爱护下属，以充分调动下属的积极性，假如你是领导，你会怎么做呢？

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考题 领导人让下属认同许可的方法的要点不包括()：A.尊重B..宽容C.爱护下属D.倾听
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考题 领导者的奖励权是指领导者为了更好地调动下属的积极性，有权力给下属进行物质或精神方面的奖励。()
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考题 绝对的分权能充分调动下属的积极性。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 假如你以后成为一名领导干部，要经常面对朋友、同事特别是下属的恭维，你认为应该如何看待这些恭维？
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考题 你作为新上任的领导干部给下属安排工作，同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪，你该怎么办？
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考题 依情境理论，下列应采取参与型的领导风格的是（）A、下属既无能力又不情愿B、下属无能力但是有很大的积极性C、下属有能力但是不愿意干领导分配的工作D、下属既有能力又对分配的工作很有积极性
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考题 假如你是单位领导，你的下属经常直接向你的上级汇报工作而不向你汇报工作，你怎么办？
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考题 领导人让下属认同许可的方法的要点不包括（）：A、尊重B、.宽容C、爱护下属D、倾听
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考题 领导者采用相宜授权的意义是（）。A、调动下属的积极性B、增强下属的责任感C、减轻领导者的负担D、培养锻炼下属的能力E、免除领导者的责任
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考题 为了最大限度地激发下属工作的积极性.主动性和创造性，领导应该最大限度地满足下属的物质需求。
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考题 领导强化下属行为，调动下属积极性的重要手段是（）‘A、决策权B、奖惩权C、专长权D、资源控制权
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考题 想要成出色的领导，要注意三个方面，其中不包括（）A、得到下属尊敬B、让下属离不开你C、让下属感激你D、让下属怕你
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考题 认为只要给下属想要的工资，就能充分调动其工作积极性属于经济人假设。
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考题 领导的作用有（）。A、协调下属的行为B、指挥下属的工作C、激发下属的积极性D、控制下属的行为
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考题 作为一名领导干部，应当如何发挥、调动和保护下属的工作积极性？
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考题 （）领导方式会造成下属积极性不高、主动性差，领导者主观武断，高高在上，官僚主义严重。
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考题 领导者注意严格执行规章制度，建立良好的工作秩序和责任制，同时关心、爱护下属，经常与下属交流信息、思想，想方设法调动下属的积极性，在下属心目中可敬可亲。这种领导者是（）A、无能、不合格的领导者B、较仁慈的领导者C、较严厉的领导者D、高效、成功的领导者
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考题 假如你当了领导，你的下属比你有能力，资历也比你深，对你很不服，你怎么办？
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考题 你是公司某处处长，你的下属有个新人，做事不让人放心，重要、紧急的事情常常办不好，同事们对他不信任、有意见，你作为领导会采取什么样的措施来提高大家工作积极性。
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考题 各级领导人员在工作当中，哪一个是不正确的（）.A、尊重下属B、关心下属C、爱护下属D、胁迫员工违规操作
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考题 判断题为了最大限度地激发下属工作的积极性、主动性和创造性，领导应该最大限度地满足下属的物质需求。A 对B 错
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考题 多选题领导的作用有（）。A协调下属的行为B指挥下属的工作C激发下属的积极性D控制下属的行为
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考题 单选题依情境理论，下列应采取参与型的领导风格的是（）A 下属既无能力又不情愿B 下属无能力但是有很大的积极性C 下属有能力但是不愿意干领导分配的工作D 下属既有能力又对分配的工作很有积极性
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考题 单选题（）是一种高超的领导艺术，通过授权，明确属下的权责关系，下属人员各用其权，各司其职，让领导从繁忙的事务中解脱出来，去办大事，通过授权，给下属以充分依赖，既能充分调动属下人员积极性，又难以压重担的方式来培养、锻炼下属人员的工作才干，使青年干部脱颖而出，成为栋梁之才，使我们的事业后继有人。A 表扬B 授权C 鼓励D 管理
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考题 问答题作为一名领导干部，应当如何发挥、调动和保护下属的工作积极性？
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考题 多选题领导者采用相宜授权的意义是（）。A调动下属的积极性B增强下属的责任感C减轻领导者的负担D培养锻炼下属的能力E免除领导者的责任
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考题 单选题各级领导人员在工作当中，哪一个是不正确的（）.A 尊重下属B 关心下属C 爱护下属D 胁迫员工违规操作
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