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判断题
为了最大限度地激发下属工作的积极性、主动性和创造性,领导应该最大限度地满足下属的物质需求。
A

B


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考题 图书馆工作的最终目的是_________。A.最大限度地满足用户的信息需求B.最大限度地吸引用户C.提高图书馆的经济和社会效益D.信息资源共享

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考题 激励在管理中的基本功能体现在()。A、最大限度地提高工人的技能B、最大限度地调动人的主观能动性C、最大限度地激发人的潜能D、最大限度地协调人际关系E、以上说法都不对

考题 建立并运行船舶保安体系的目的最终是为了()造成的损失。 A、避免或减少滞留B、最大限度地减少污染C、避免或最大限度地减少保安事件D、最大限度地减少事故

考题 战略导向KPI体系的意义体现在()。A:具有战略导向的牵引作用 B:是实施企业战略规划的重要工具 C:能够最大限度地激发员工的斗志 D:是激励约束员工行为的一种新型机制 E:能调动全员的积极性、主动性和创造性

考题 领导技能指标分级评分标准中A级指标等级定义包括()。A.具有强烈的领导欲和影响力 B.能够及时带领下属员工做出努力 C.给员工创造充分发挥其才能的机会 D.最大限度地调动员工的积极性 E.最大限度地调动员工的主动性和创造性

考题 ()才是最重要的公平。A最大限度地满足零售客户利益B最大限度地满足消费者利益C最大限度地满足国家利益D最大限度地满足货源供应

考题 “超分割”放射治疗方案的基本生物学原理是()。A、最大限度地减轻晚反应组织的放射损伤B、最大限度地减轻早反应组织的放射损伤C、最大限度地杀灭肿瘤D、最大限度地杀灭肿瘤乏氧细胞E、最大限度地杀灭放射敏感的细胞

考题 (),最大限度地满足读者的一切需求,充分发挥图书馆为社会主义物质文明和精神文明服务的职能。

考题 “()”假设认为,人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的利益,工作动机是为了获得经济报酬。

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考题 人力资源管理的目标有()。A、最大限度地管理组织内外的人力资源B、最大限度地满足组织人力资源的需求C、维护与激励组织内的人力资源D、最大限度地开发组织内外的人力资源E、保证与提升组织的人力资源质量和数量

考题 以市场需求为依据,最大限度地满足()的需要。

考题 员工应该主动了解顾客的(),认真聆听顾客的要求、意见和建议,最大限度地满足顾客的合理需求。A、收入B、需求C、年龄D、信用度

考题 为了最大限度地激发下属工作的积极性.主动性和创造性,领导应该最大限度地满足下属的物质需求。

考题 群众工作的目的是()A、最大限度调动人民群众建设中国特色社会主义的积极性、主动性、创造性B、最大限度维护社会安定团结C、最大限度维护和实现人民群众根本利益为目的D、最大限度控制农民、工人、知识分子和各社会阶层

考题 领导者应充分激发人的(),最大限度的发挥人的潜能。A、潜能B、热情C、积极性D、创造性

考题 领导用人核心是调动人的积极性,最大限度地开发人的能量,把人的()和(),转化为()。

考题 激励在管理中的基本功能体现在()。A、最大限度地提高工人的技能B、最大限度地调动人的主观能动性C、最大限度地激发人的潜能D、最大限度地协调人际关系

考题 人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的利益,工作动力是为了获得经济报酬。

考题 多选题群众工作的目的是()A最大限度调动人民群众建设中国特色社会主义的积极性、主动性、创造性B最大限度维护社会安定团结C最大限度维护和实现人民群众根本利益为目的D最大限度控制农民、工人、知识分子和各社会阶层

考题 多选题职业生涯规划工作对人力资源开发和管理工作的意义有()A增强员工的敬业爱岗精神B最大限度地激发员工的工作积极性、主动性C提高工作效率D促进企业发展E明确工作的发展方向和客观要求

考题 多选题领导者应充分激发人的(),最大限度的发挥人的潜能。A潜能B热情C积极性D创造性

考题 填空题领导用人核心是调动人的积极性,最大限度地开发人的能量,把人的()和(),转化为()。

考题 填空题“()”假设认为,人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的利益,工作动机是为了获得经济报酬。