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“4E1P”是杰克·韦尔奇提出的绩效体系。
参考答案
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考题
在上题的情况下，韦尔奇上司的上司挽留韦尔奇，并提出给他另外再加薪2000美元。于是，韦尔奇留了下来。按照有关激励理论，你认为以下哪种说法更可信（）。A、韦尔奇因此受到极大的激励，在接下来的很长时间里干劲十足，工作绩效大增B、韦尔奇因此受到极大的激励，工作绩效大增，但只持续了一段时间C、韦尔奇因此留在GE，继续工作，态度不变D、韦尔奇因此经常认为自己更有价值，从而追求更高回报
考题
单选题竞争五要素分析模型是由（）提出的。A
彼得·德鲁克B
迈克尔·波特C
杰克·韦尔奇D
彼得·圣吉
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