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从组织内部和外部选聘管理人员各有什么优缺点?


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考题 从组织内部选聘管理人员有什么优缺点?

考题 选聘的()有内部提升和外部招聘。

考题 简述管理人员外部选聘渠道的优缺点。

考题 企业外部选聘人员的优缺点。

考题 企业内部选聘人员优缺点。

考题 管理人员的选聘直接影响组织人员配备的整体水平,管理人员的选聘包括内部提拔和外部招聘两个来源。 () 此题为判断题(对,错)。

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考题 组织选聘方式有外部招聘和内部招聘两类,外部招聘主要通过外面的渠道如广告、报纸、网上招聘等,内部招聘是内部员工调动提拔,各有优缺点,应根据组织的规模、所配置职位的类型或层级等因素来确定使用哪种方式。() 此题为判断题(对,错)。

考题 企业组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言,( )的选聘多采用外源渠道。A 基层管理者B.中层管理者C. 高层管理者D. 普通管理者

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考题 组织开展人员招聘工作时,组织内部调整应先于组织外部招聘,但对高级职位或重要职位选聘时,组织外部招聘应先于组织内部调整。

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考题 组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言,()的选聘多采用外源渠道。

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考题 多选题组织选聘与配备适合组织需要的员工和管理人员,主要采用两个基本途径,是以下哪两项( )A外部选拔聘任B广告招聘C校园招聘D内部提升调整

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考题 填空题组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言,()的选聘多采用外源渠道。

考题 问答题外部选聘管理人员有哪些优缺点?