网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

双因素理论最适用于分析（）的需要。

  • A、工人阶级
  • B、知识阶层
  • C、领导阶层
  • D、以上都不是

参考答案

更多 “双因素理论最适用于分析（）的需要。A、工人阶级B、知识阶层C、领导阶层D、以上都不是” 相关考题
考题 关于双因素理论的表述正确的是( )。A．双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要B．双因素理论由麦克利兰提出C．激励因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工资等D．具备了激励因素可以令员工满意，不具备激励因素员工就不满意
查看答案
考题 现代动机理论包括( )。 A、需要层次理论B、驱力理论C、双因素理论D、显性需要理论
查看答案
考题 下列哪个理论强调成功与失败的内外在因素的分析?() A、双因素理论B、激活理论C、归因理论D、认知理论
查看答案
考题 以下几种常见的激励理论里认为“人的行为是受到人的内在需要激励”的是( ) A.赫兹伯格的双因素理论B.马斯洛的需要层次分析理论C.公平理论D.期望理论
查看答案
考题 下列属于行为改造型激励理论的是A.需要层次理论B.期望理论C.双因素理论SXB 下列属于行为改造型激励理论的是A．需要层次理论B．期望理论C．双因素理论D．强化理论E．公平理论
查看答案
考题 关于双因素理论的表述正确的是().A:双因素理论是由麦克里兰提出的 B:双因素理论又称为“激励——保健因素理论” C:双因素理论中的保健因素相当于需要层次理论中的高层次需要 D:具备了激励因素可以令员工满意，不具备就会招致员工的不满
查看答案
考题 关于双因素理论，下列选项错误的是()。A:双因素理论又称“激励一保健因素理论” B:激励因素可以令员工满意.没有这些因素就会招致员工不满 C:保健因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用 D:双因素理论和需要层次理论既有联系，又有区别
查看答案
考题 行为改造型理论包括强化理论，还有（）A、层次需要理论B、成就需要论C、归因理论D、双因素理论
查看答案
考题 双因素理论对需要层次论作了补充，它划分了激励因素和保健因素的界限，分析出各种激励因素主要来自工作本身。
查看答案
考题 双因素的理论分析包括哪些内容？
查看答案
考题 过程型激励理论包括（）A、需要层次理论B、双因素理论C、成就需要理论D、期望理论E、公平理论
查看答案
考题 需要内容型激励理论主要有（）A、需要层次理论B、公平理论C、双因素理论D、成就需要激励理论
查看答案
考题 公平理论，需要层次理论和双因素理论的主要观点是什么？
查看答案
考题 马斯洛需要层次理论中的（）需要属于双因素理论中的激励因素。A、生理B、安全C、社交D、自我实现
查看答案
考题 激励理论包括（　）。A、需要层次论B、双因素理论C、需要类别理论D、期望理论E、分享理论
查看答案
考题 以下哪些是内容型激励理论（）。A、x需要层次理论B、双因素理论C、成就需要理论D、期望理论
查看答案
考题 需要层次理论、双因素理论等激励理论？
查看答案
考题 埃尔德福重组了马斯洛的需要层次理论，提出了“生存—相互关系—成长”理论，即（）理论。A、ERGB、需要层次理论C、双因素理论D、三因素理论
查看答案
考题 弗隆提出的理论是（）。A、期望理论B、双因素理论C、成就需要理论D、ERG理论
查看答案
考题 论述需要层次理论与双因素理论的异同。
查看答案
考题 现代动机理论包括（）A、需要层次理论B、驱力理论C、双因素理论D、显性需要理论E、精神分析说
查看答案
考题 问答题需要层次理论、双因素理论等激励理论？
查看答案
考题 多选题需要层次理论和双因素理论有相通之处，下列需要层次论中的需要相当于双因素理论中的激励因素（）。A生理需要B安全需要C尊重需要D自我实现的需要
查看答案
考题 判断题双因素理论对需要层次论作了补充，它划分了激励因素和保健因素的界限，分析出各种激励因素主要来自工作本身。A 对B 错
查看答案
考题 多选题需要内容型激励理论主要有（）A需要层次理论B公平理论C双因素理论D成就需要激励理论
查看答案
考题 多选题现代动机理论包括（）A需要层次理论B驱力理论C双因素理论D显性需要理论E精神分析说
查看答案
考题 单选题赫茨伯格在他的专著中，提出了（）。A 需要层次理论B 需要理论C 双因素理论D ERG理论
查看答案
热门标签
最新试卷