考题
内容型激励理论主要包括( )。
A.需要层次论B.双因素理论C.ERG理论D.成就需要理论E.期望理论
考题
奖励护士的体质服务行为使其更好地提高服务质量，依据的理论是A、人类需要层次论B、成就需要理论C、双因素理论D、强化理论E、激励理论
考题
奖励护士的优质服务行为使其更好地提高服务质量，依据的理论是A、人类需要层次论B、成就需要理论C、双因素理论D、强化理论E、激励理论
考题
下列属于行为改造型激励理论的是A.需要层次理论B.期望理论C.双因素理论SXB
下列属于行为改造型激励理论的是A．需要层次理论B．期望理论C．双因素理论D．强化理论E．公平理论
考题
下列理论属于行为改造型激励理论的是A.需要层次理论
B.期望理论
C.双因素理论
D.强化理论
E.公平理论
考题
下列属于行为改造型激励理论的是A:需要层次理论
B:期望理论
C:双因素理论
D:强化理论
E:公平理论
考题
属于内容型激励理论的有（）A、公平理论B、需要层次论C、强化理论D、双因素理论E、成就需要理论
考题
奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是（）A、人类需要层次论B、双因素理论C、成就需要论D、强化理论
考题
需要层次理论、ERG理论、成就需要激励理论和双因素理论，这四种激励理论属于（）。A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造型激励理论D、综合型激励理论
考题
过程型激励理论主要包括（）A、期望理论、公平理论B、需要层次、双因素理论、激励需要理论C、X理论、Y理论D、挫折理论、归因理论、强化理论
考题
行为改造型激励理论主要有（）A、强化理论B、归因理论C、成就需要理论D、公平理论E、需要层次理论
考题
行为改造型激励理论不包括（）A、挫折理论B、双因素理论C、强化理论D、归因理论
考题
最具代表性的内容型激励理论包括（）A、需要层次理论B、成就需要理论C、双因素理论D、期望理论E、归因理论
考题
过程型激励理论包括（）。A、挫折理论、归因理论、强化理论B、期望理论、公平理论C、X理论、Y理论D、需要层次论、双因素理论、激励需要理论响
考题
行为改造型激励理论包括（）A、需要层次理论B、归因理论C、强化理论D、期望理论E、成就需要理论
考题
单选题下列属于行为改造型激励理论的是（）A
需要层次理论B
期望理论C
双因素理论D
强化理论E
公平理论
考题
多选题行为改造型激励理论包括( )A需要层次理论B归因理论C强化理沦D期望理论E成就需要理论
考题
单选题行为改造型激励理论不包括（）A
挫折理论B
双因素理论C
强化理论D
归因理论
考题
多选题行为改造型激励理论主要有（）A强化理论B归因理论C成就需要理论D公平理论E需要层次理论
考题
单选题行为改造型理论包括强化理论，还有（）A
层次需要理论B
成就需要论C
归因理论D
双因素理论
考题
多选题下列属于行为改造型理论的学说有（）A需求层次理论B激励强化理论C双因素理论D归因论E波特——劳勒模式
考题
单选题奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是（）A
人类需要层次论B
双因素理论C
成就需要论D
强化理论
考题
多选题属于内容型激励理论的有（）A公平理论B需要层次论C强化理论D双因素理论E成就需要理论
考题
单选题奖励护士的体质服务行为使其更好地提高服务质量，依据的理论是（）A
人类需要层次论B
成就需要理论C
双因素理论D
强化理论E
激励理论
考题
单选题需要层次理论、ERG理论、成就需要激励理论和双因素理论，这四种激励理论属于（）。A
内容型激励理论B
过程型激励理论C
行为改造型激励理论D
综合型激励理论
考题
多选题最具代表性的内容型激励理论包括（）A需要层次理论B成就需要理论C双因素理论D期望理论E归因理论
考题
单选题过程型激励理论主要包括（）A
期望理论、公平理论B
需要层次、双因素理论、激励需要理论C
X理论、Y理论D
挫折理论、归因理论、强化理论